8 марта

Добрый день! Сотрудник хочетй уйти в отпуск 2 марта и выити 16 марта. Нужно ли продливать ему отпуск на один день (т.е. чтобы он вышел не 17, а 18 марта на работу) из-за попадания в период отпуска 8 марта (праздничного дня), и как в таком случае будет оплачен день 17 марта. Спасибо!

Будет оплачен день 17 марта и не оплачен 8 марта.

да, конечно, если отпуск выпадает на праздничный день, то отпуск продлевается на количество праздничных дней. Если в праздничный день сотрудник не работает, то этот день к оплате не подлежит, к большому нашему сожалению, подробности в ТК РФ