Расчет компенсации при увольнении работнику бюджетного учреждения

"Здраствуйте!!!! Помогите пожалуйста расчитать компенсацию при увольнении работнику бюджетного учреждения. Основной отпуск в учреждении - 28 дней, дополнительный - 14 дней <br>Дата принятия на работу - 3 марта 2008 года; <br>- за период работы с 3 матра 2008г. по 3 марта 2009г. были использованы отпуска: с 26 марта 2009г. по 08 апреля 2009г. - дополнительный отпуск, с 1 июня 2009г. по 28 июня 2009г. <br>- за период работы с 3 марта 2009г. по 3 марта 2010г. были использованы отпуска: с 1 июня 2010г. по 28 июня 2010г. - основной отпуск, и с 16 ноября 2010г. по 29 ноября 2010г. дополнительный отпуск.<br>Подскажите как начислить отпуск за отработанное время 2010г. с 3 матра по 30 ноября. "

Если Вы все верно написали, у него уже были отпуска в полном размере. За что компенсация? Посмотрите алгоритм, изложенный в статье

Не знаю, как насчет бюджетного учреждения, а в обычной организации надо было бы начислить отпуск за 9 месяцев (март-ноябрь): основной - 28:12х9 и дополнительный - 14:12х9. Разве в бюджете у работников не те же права?