Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Здравствуйте! Организация отказывается оплачивать компенсацию за отпуск, т.к. я отработала менее шести месяцев (с 08.07.10 по 31.12.10), т.е. до 6 месяцев не хватило всего 8 дней (и это были бы январские праздники, т.е. я бы все равно не работала). Неужели работодатель прав и мне не стоит расчитывать на компенсацию?<br>Аналогичная ситуация у напарницы - она работала с 16.07.10 по 31.12.10, ей тоже компенсация не положена? <br>Пожалуйста, помогите разобраться! Спасибо.

Положена. Трудовой кодекс, ст.127. Даже по срочным договорам сроком до 2 месяцев выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, а за 6 месяцев и подавно.<br><br>С 08.07.10 по 07.12.10 - отработано 5 месяцев, с 08.12.10 по 31.12.10 - 24 дня-округляется до 1 месяца. Итого отработано 6 месяцев. За 12 месяцев положен отпуск 28 календарных дней, за 6 месяцев - пропорционально - 14 календарных дней. Вам обязаны выплатить компенсацию за 14 календарных дней неиспользованного отпуска.