что делать?
20.04.2011
08:10
#1
я устроилась на работу 17 января 2008г.ходила в отпуск как положенно!отпуск у меня составлял 42 календарных дней.в 2011г я решила его разбить.взяла в феврале на 28 календарных дней,а остальное планировала на июль,но 1 апреля я уволилась по собственному желанию.и теперь оказывается что еще должна предприятия за использованный отпуск!
О подсчете количества дней, подлежащих компенсации при отпуске с последующим увольнениемПравильно ли мне расчитали компенсацию за неиспользаванный отпуск
Читают тему
(гостей: 1)