Компенсация при увольнении.

Добрый день! Я проработал в компании с 1.12.2010 по 30.04.2011 (5 месяцев), когда приехал увольняться мне дали трудовую и всё) Ну я возмутился, что мне полагается компенсация на что мне сказали, что ой я не знаю надо посмотреть ТК)) Сколько мне полагается компенсации, если оклад 14т.р. в месяц и на какую статью в ТК указывать в таких ситуациях?Заранее спасибо!

В самом общем случае - если отработано все положенное время, не было больничных, отпусков и т.п.:<br> <br>За отработанный год положен отпуск 28 дней. За 5 отработанных месяцев - пропорционально: 28/12*5=11,67 календарных дней.<br> <br>Для подсчета компенсации вычисляется среднедневной заработок (СДЗ) и умножается на число дней компенсации.<br> <br>В месяце 29,4 календарных дня. За 5 месяцев: 29,4*5=147 календарных дней. Допустим, начисления=14000*5=70000.<br>СДЗ=70000/147=476,19 руб.<br> <br>Компенсация=476,19*11,67=5557,14 руб.<br> <br>Удерживаем НДФЛ 13%=5557,14*13%=722 руб. (округляем до целых рублей).<br> <br>К выплате: 5557,14-722=4835,14 руб.<br> <br>Это в самом общем случае, могут быть различные нюансы.