Добрый день. Сотрудник работал в организации с 01.02.2005 по 24.05.2011. За весь отработанный период ни разу не был в отпуске. Подскажите при увольнении должны выплатить компенсацию за неиспользованый отпуск за весь период работы??? Заранее благодарна!
Тэра
читатель
Регистрация: 25.12.2008
Сообщений:
22389
25.05.2011
10:04
#2
да, причем для расчета среднего берутся последние 12 месяцев
Марина***
читатель
Регистрация: 30.06.2011
Сообщений:
4
30.06.2011
23:03
#3
Обязательно! Не предоставление отпуска более чем 2года подряд, вообще то чревато штрафом руководителю от трудовой инспекции.
