Имею ли я право на компенсацию за неиспользованный отпуск?

Работаю в организации на "постоянке" много лет. Преподаватель, следовательно, отпуск всегда летом с 1 июля 42 рабочих дня. В этом году 1 июля меня в отпуск не отправили и отпускные не начислили, т.к. с 4 июля у меня больничный лист по декрету и родам. После декрета планирую выходить на работу со второй четверти уч.года. Мне сказали, что я могу "отгулять" свой отпуск за прошедший учебный год и получить отпускные только когда моему будущему родившемуся ребенку исполнится три года. Иначе я теряю право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет на то время, пока буду в отпуске (если пойду раньше трех лет). Так ли это? И можно ли мне получить компенсацию за неиспользованный отпуск за этот год, а сам отпуск не отгуливать?

Чтобы уйти в отпуск, вам надо выйти на работу. Если вы выходите на работу на больше, чем полставки, вы теряете право на пособие. Вы, конечно, можете отгулять ежегодный отпуск и опять уйти в отпуск до полутора, но одновременно быть в двух отпусках вы не можете. Что касается компенсации: ею можно заменить часть отпуска свыше 28 дней. Т.е. отгуливаете 28 дней, и только потом на остальное можете получить компенсацию.