16 февраля 2011 года перешли работать в порядке перевода в новую компанию. В 2011 году отгуляли очередной отпуск, в 2012 составили график на отпуск и начали отгуливать. У меня был разбит на две половины, первая с 09.07.2012 по 22.07.2012, отгуляла, вторая половина отпуска запланирована была с 27.08.2012 по 09.09.2012. Отпуск отгуляла, теперь вопрос по деньгам. В сентябре всех сотрудников в порядке перевода уволили в новую организацию, старая компания знала, что это произойдет, но в отпуск сотрудников отпустила и начислила отпускные. При увольнении не было произведено удержание за неотработанные дни отпуска по календарным дням, перечислили расчет, а теперь многие остались должны за отпуск. Как быть с долгом, обязаны ли мы его возвращать?