Увольняется сотрудник <br>принят 29.102012 увольняю 12.02.2013 у сотрудника 1 официальный прогул.<br>считаю компенсацию ему за 3 месяца=6,99 дней а программа 1С учитывая прогул, считает 9,33.<br>Что делать?
Увольняется сотрудник <br>принят 29.102012 увольняю 12.02.2013 у сотрудника 1 официальный прогул.<br>считаю компенсацию ему за 3 месяца=6,99 дней а программа 1С учитывая прогул, считает 9,33.<br>Что делать?
пичем здесь прогул? где написано, что прогул выкидывается из рабочего периода? да даже, если вы выкинули один день, то за период с 29.01 по 12.02 должны были начислить пропорционально месяцу хотя бы 1.16.<br>И, еще одно - за ТРИ полных месяца компенсация положена в размере 7 дней, потому что за 12 месяцев нам положено 28 дней, а не 27.96
1C:Лекторий: 14 января 2025 года, начало в 10:00 — Бесплатная онлайн-лекция о поддержке изменений законодательства с 2025 года в программах 1С:ERP, 1С:КА, 1С:УТ 1C:Лекторий: 21 января 2025 года, начало в 12:00 — Бесплатная онлайн-лекция о зарплатной отчетности за 2024 год - рекомендации по подготовке в 1С:ЗУП ред.3 |
1C:Лекторий: 30 января 2025 года, начало в 12:00 — Бесплатная онлайн-лекция об управлении складом и организации складских запасов в 1С:ERP, 1С:КА и 1С:УТ |