расчет при отпуске с последующим увольнением

Здравствуйте, очень нужна ваша помощь!<br>Устроилась на работу в школу 01.09.2012 года. По графику отпусков в отпуск иду 20.06.2013 года, продолжительность отпуска 54 календарных дня. Я написала заявление на отпуск с 20.06.2013 года с последующим увольнением. Отгулы не брала, отпуск за свой счет тоже. Бухгалтер рассчитал, что, так как я отработала неполный год, отпуск мне предоставляют продолжительность только 42 календарных дней и оплачивают тоже только 42. А я насчитала 54/12*10=4,5*10 (округляя, получила 10 месяцев работы в период с 01.06.2012 по 19.06.2013 )=45 дней мне должны оплатить, с учетом того, что отпускной период не входит в сумму месяцев работы. Или отпускной период все-таки учитывать? И находиться в отпуске я должна полный период в 54 календарных дней?<br>Кто прав?<br>Заранее, спасибо!!