Зарплата

Добрый вечер всем!!!<br>Такой вопрос: прочитала в ТК, что з/п должная начисляться и выплачиваться не реже 2-х раз в месяц. <br>У нас на предприятии сокращенный рабочий день, 4 часа. Можем ли мы ввыплачивать з/п один раз в месяц, или рабочий день не влияет? <br>И еще, программа 1С 8- Базовая требует, чтобы з/п начисляли в конце месяца. Я в декабре начислила аванс 19-ым числом, так пришлось делать вручную отражение з/п в учете.

Нет

А если собрать со всех заявления, что они хотят получать з/п 1 раз в месяц, а не по частям

все равно нет<br>по ТК это ваша обязанность, а не право

И что, все начисляют и платят з/п два раза в месяц?

Редко встретишь такие предприятия на которых выдается аванс, а потом з/п. Может только крупные предприятия придерживабтся закона, а на многих так и выплачивается один раз в месяц. Причем и в бюджетных организацих тоже.

Цитата из ст.136 ТК РФ: "Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы." - что это за категории кто-нибудь в курсе?

я знаю очень много организаций бюджетных и коммерческих (в силу своей деятельности),<br>везде ЗП выплачивается 2 раза.<br><br>штраф за невыполнение данного требования ТК<br>на должностных лиц до 5 000 руб.<br>и на организацию до 50 000 руб.<br>кроме того предусмотрена компенсация работнику за задержку выплаты<br>в размере не менее 1/300 ставки рефинансирования ЦБ за каждый день просрочки<br>(включая за задержку аванса) <br><br>вы можете собрать с работников заявления что они готовы раз в год получать ЗП<br>но в случае проверки, вас ждут последствия указанные выше....

А налоги НДФЛ, ФСС, ПФР тоже отчислять 2 раза в месяц? Или можно в конце месяца одним платежом?

налоги перечисляются раз в месяц