ЗиК 2,3 1С 7,7 Инд.сведения на сотрудника по гражд-прав.договору, РКС не ставится

Почему то у нас сотрудников принимали сначала по гражд-прав.договору, а потом по трудовому. Причем у многих был разрыв, то есть договор до 15 числа, а по штату с 1 числа след.месяца. В СЗВ 4-1 стаж встает двумя строками, как прерывный. Знаю, что в случае увольнения и повторного приема так и должно быть, а в данном случае если договор до 15-го, это тоже увольнение? Кадровик внятно сказать не может, но по всему кажется, что да, так и надо. Далее, эти люди работают в Норильске, на подразделении ставим РКС, но почему то в той строчке, где стаж по договору нет РКС, а во второй строчке(где по штату) есть. В картотеке сотрудник оформлен с 1 числа, с этого и идет второй стаж и РКС, а сначала на сотрудника вносился договор, сотрудник был ФЛ, но в договоре ведь тоже указано подразделение Норильск, а он с РКС. Не совсем понятна логика 1С, но м.б. если по договору, то ему досрочная пенсия не положена, м.б. он в другом месте работал в это время, но не факт. Вобщем что сделать? Оставить одну без РКС, а вторую с РКС, или вручную или как то может законным путем умудриться добиться РКС и в случае работы по договору правового-гражданского характера. Тогда придется всех людей перебирать, а если у него не прерывистый стаж, то его еще из одной пачки 4-2(без РКС) как-то *** в другую(с РКС).

Грузите полученные файлы в программу для подготовки сведений в ПФ. На пример pd_spu_258s или иную которые распрастраняет Пенсионный. И делаете что Вам хочется. Со стаже, с начислениями и с заслуженными льготами. Также здесь можно внести сведения по б/л. и отпуска без содержания и еще много нужного. Выгружаем и сдаем. Программа бесплатная, полно функциональная, импортирует (что не маловажно) из формата 7,00. Где взять программу? Поиск рулит.