Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[Прочее]

РСВ-1 с вредниками

Pinca
читатель
офлайн
Дата регистрации: 27.06.2012
Сообщений: 306
Пост №1
 
22.07.2016 12:45

Добрый день.
(УПП 1.3 / ЗУП 2.5)
Формирую РСВ-1 и в разделе 2.4 строка 261 колонка 6 не правильно формирует сумму выплат по вредникам. Расшифровкой вывела сотрудника, по которому выявилось расхождение. Но понять почему в сумму выплат встает именно такая сумма - не могу.
И еще с 30.06 отправлен в отпуск по уходу за ребенком и работает на условиях неполного рабочего дня (график задали отдельно - 37,5 часов в неделю, норму времени считает по графику служащих).
Считала по всякому, не могу найти эту разницу (49260,96-48348,06=912,90 руб.).
Подскажите, куда еще посмотреть и что поглядеть.
[FILE ID=31395] [FILE ID=31396]

График.JPG (94.7 КБ)
Ответили: пост №2
Тэра
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22063
Пост №2
 
22.07.2016 13:27
Ответ на пост №1

Pinca, это один сотрудник или два? По вреднику посмотрите в документе НачисленияСтраховыхВзносов на закладках с начислениями - со всех ли видов начислений доп.взносы считались?

Ответили: пост №3
Pinca
читатель
офлайн
Дата регистрации: 27.06.2012
Сообщений: 306
Пост №3
 
22.07.2016 14:25
Ответ на пост №2

Тэра, вредников 4, но косяк только по одному. Сейчас в анализе по другому построила структуру и нашла, что делается разбивка по 95,23% на вредность и остальное не облагается. Не понимаю с чего такая разбивка, причем только доплаты. Может высчитывает из доплат сумму за 1 декретный день?
Сейчас еще выяснила, что подобная ситуация была в 14 году, но по другому вреднику, который не находился в отпуске по ух. за реб. Тогда выяснилось случайно и забылось. Так что здесь наверное тоже не связано.

[FILE ID=31398] [FILE ID=31399]

Ответили: пост №4
Тэра
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22063
Пост №4
 
22.07.2016 15:38
Ответ на пост №3

Pinca, а в штатном расписании ( после перевода на неполный день) у него вредность указана?

Ответили: пост №5
Pinca
читатель
офлайн
Дата регистрации: 27.06.2012
Сообщений: 306
Пост №5
 
25.07.2016 07:28
Ответ на пост №4

Тэра, а штатное же не меняется. И должность не поменялась. мы же ему только график работы поменяли, и в кадровом только новый график установили, должность и подразделение то же осталось. Ну а так указан код особых условий 27-2. И в должности вредность указана.

Ответили: пост №6
Тэра
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22063
Пост №6
 
25.07.2016 08:39
Ответ на пост №5

Pinca, пытаюсь вспомнить, что там наши законы говорят про доп. взносы при неполном рабочем дне. Было что-то.
Вот:
если сотрудник частично занят в течение месяца на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, то взносы исчисляются со всех начисленных в этом месяце выплат и вознаграждений, включая выплаты, начисляемые не за конкретные периоды (материальную помощь, подарки) пропорционально количеству фактически отработанных дней на "вредных" работах.

Видимо, тот день, что в отпуске по уходу, не считается работой во вредных условиях
Подробнее: http://buh.ru/news/uchet_nalogi/17554/

Ответили: пост №7
Pinca
читатель
офлайн
Дата регистрации: 27.06.2012
Сообщений: 306
Пост №7
 
25.07.2016 12:44
Ответ на пост №6

Тэра, спасибо! Скорее всего и не считает это день как работу, хотя он работал уже по новому графику. Странно как-то, ведь перемещение сделали с 30.06.16. И табель формирует на этот день часы по старому графику.

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Представление регламентированной отчетности
  • Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • ЕГАИС
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

Все теги