ЗиК 2.3 7,70,269

"В Форме СЗВ-К не дает установить значение конца периода трудового стажа после 31,12,2001<br>В модуле обработки такая вот штука написана<br>Если ПустоеЗначение(ТекЗначение) = 0 тогда<br> Если ТекЗначение > Дата("31.12.2001") тогда<br> Предупреждение("Дата периода не может быть позже 31.12.2001");<br> Таблица.Область(ИмяОбласти).Значение = Дата(0);<br> КонецЕсли;<br> КонецЕсли;<br>Может обновление какое ужно? "

Читай ЗАКОНЫ!<br>Эти данные нужны ДО начала действия пенсионной реформы (01.01.2002), когда ввели отчисления на сраховую и накопительную...<br>Так что все верно.

Вот уж тут я совсем не силен.<br>Дак она типа вообще не нужна?

"> Дак она типа вообще не нужна?<br>LOL ;)))<br>Вообще-то срок ее сдачи давно прошел... еще 1 июля 2004 года ;))"

Я тоже постоянно сталкиваюсь с тем, что кадровики требуют СЗВ-К, они почему-то уверены что если нет в трудовой книжке вклейки с надписью "Конвертация стажа пройдена 00.00.0000" то они обязаны заполнить формы и сдать в ПФР. Объяснить, откуда они это взяли не могут, говорят:<br>"Ну как... это же очевидно!"<br>Когда им показываешь что сказано в законе - удивляются и приводят довод: "Но ведь когда мы приносим СЗВ-К в ПФР они принимают! Значит надо сдавать!"<br>А некоторые так вообще, при приеме на работу пытаются требовать копию поданных сведений СЗВ-К.<br>

"> "Но ведь когда мы приносим СЗВ-К в ПФР они принимают! Значит надо сдавать!"<br>;))<br>Видишь ли, ПФР действительно принимает до сих пор СЗВ-К, поскольку это облегчение их работы, не надо ВРУЧНУЮ вводить данные о предыдущем стаже работника при выходе на пенсию.<br>Некоторые в ПФР от своей лени и наглости пошли дальше... Требуют пересдать СЗВ-К, если при оформлении пенсии обнаружили ошибку или изменение в поданных данных...<br>Само собой, это требование неправомерное, и поставить на место их можно на раз.<br>Но... самое интересное, эта форма осталась и в новом постановленнии ПФР.<br><br>> А некоторые так вообще, при приеме на работу пытаются требовать копию поданных сведений СЗВ-К.<br>Ну это, конечно, маразм полнейший. Все, что вправе требовать работодатель, перечислено в ТК, СЗВ-К там не было, нет, и, не будет. ;)<br>"

Не по теме немного, но тоже близко.<br><br>В начале этого года, я лично при уплате по декларации по ПФР налогов, прогнал, и заплатил меньше.<br>Немного погодя обнаружил это и доплатил сколько положено. Сроки при этом нарушены не были (вот решил за неделю заранее заплатить просто так)<br><br>ПФР прислали мне требование на уплату полной суммы налога которую надо было доплатить по декларации (т.е. то что я заплатил за 2 раза) и пени. Звоню им, говорю: "вы что, ведь все уплатил, и платежки поглядел, все цифирьки и КБК и периоды указаны как надо!"<br>Отвечают: "Да... я вижу что все деньги поступили от вас в срок, все уплачено верно, но это ничего не значит, наша программа не понимает когда налог оплачивается больше чем 1 суммой, так что у вас недоимка. Надо ее погасить и заплатить пени"<br><br>Я офигел просто и уверился в своем желании сдать им отчет желтыми чернилами. <br>

"А ведь до сих пор верен сталинский лозунг: "Жить будем лучше, жить будем ВЕСЕЛЕЕ!"<br>А если серьезно - пошлите на обратный адрес (и копию в Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по г. Москве и Московской области 125009, г. Москва, Тверской бульвар, д. 18, строение 1) письмо с реквизитами платежек и требованием ПИСЬМЕННОГО обоснования уплаты пени.<br>Цвет чернил роли не играет ;)"