Зарплата и Кадры.

С 2007 года хотим перейти на 1 С 7.7 Зарплата и Кадры. Подскажите как нам быть с заработком рабочих за предыдущий год. Для рассчета больничных, отпусков и компенсаций нужно двенадцать месяцев, отработанные дни. Как эти данные можно ввести в новую программу.

Легче будет сделать так. <br>За 2006 год сделать выборку по Вашей базе и выбрать следующие данные: <br>1) Сотрудник,<br>2) месяц, <br>3) год, <br>4) кол-во нормо-дней в месяце, <br>5) кол-во отработанных дней в месяце, <br>6) сумма зарплаты для больничного в месяце,<br>7) сумма зарплаты для отпуска в месяце,<br>8) сумма зарплаты для компенсации в месяце.<br><br>Эту выборку загоняете в dbf-файл. А в нужных документах ставится процедура, в которой, при попытке выбрать данные о среднем заработке за отсутствующий (в ЗиК) месяц, стараться найти этот период в вышеуказанном dbf-файле.

Ладно, допустим это легче, а если впервые начинаешь работать в программе, <br>а до этого все начисления велись ручками на бумажке, как тогда быть?<br>и как правильно стаж отразить не ставить же сотрудникам дату приема<br>с момента образования организации, и можно ли воспользоваться справкой<br>с предыдущего места работы, хотя весь 2006 год, сотрудник проработал<br>в данной организации<br>

Я лично делал так. Если было время - восстанавливал всю базу. когда времени небыло ручками по старым данным заводили в каждый новый док расчета по среднему данные о заработке. Гимор конечно но приходилось.