На предприятии начисляется премия по предыдущему месяцу,<br>при увольнении премия считается по текущему месяцу, надо чтобы премия считалась по предыдущему месяцу.<br>что делать????
На предприятии начисляется премия по предыдущему месяцу,<br>при увольнении премия считается по текущему месяцу, надо чтобы премия считалась по предыдущему месяцу.<br>что делать????
> что делать????<br><br>Объяснить более внятно, чтобы люди могли понять проблему.
бюджетная организация:<br>ежемесячная премия начисляется процентом от базы, база это начисления прошлого месяца.<br>а уволенному сотруднику программа начисляет по текущему периоду.<br>как быть может это правильно.
Вы имеете в виду, что, если сотрудник увольняется в середине месяца, то программа считает премию только за половину месяца? Это так и есть, для ежемесячной премии база для расчета (в %) берется из прошлого месяца, но начисляется пропорционально отработанным дням в текущем.
1C:Лекторий: 21 января 2025 года, начало в 12:00 — Бесплатная онлайн-лекция о зарплатной отчетности за 2024 год - рекомендации по подготовке в 1С:ЗУП ред.3 1C:Лекторий: 23 января 2025 года, начало в 10:00 — Бесплатная онлайн-лекция о ККТ - ответы на частые вопросы, применение ставок 5% и 7% на УСН |
1C:Лекторий: 28 января 2025 года, начало в 12:00 — Бесплатная онлайн-лекция о рисках для вашего бизнеса по Закону №152-ФЗ «О персональных данных» в 2025 году 1C:Лекторий: 30 января 2025 года, начало в 12:00 — Бесплатная онлайн-лекция об управлении складом и организации складских запасов в 1С:ERP, 1С:КА и 1С:УТ |