На предприятии начисляется премия по предыдущему месяцу,<br>при увольнении премия считается по текущему месяцу, надо чтобы премия считалась по предыдущему месяцу.<br>что делать????
Древовидный
Печать
Искать в теме:
ЛКатерина
читатель
офлайн
Дата регистрации: 02.05.2007
Сообщений: 45
Сообщений: 45
Пост №1 22.08.2007 10:51
impuls
читатель
офлайн
Дата регистрации: 24.11.2005
Сообщений: 1798
Сообщений: 1798
Пост №2 22.08.2007 14:15
> что делать????<br><br>Объяснить более внятно, чтобы люди могли понять проблему.
ЛКатерина
читатель
офлайн
Дата регистрации: 02.05.2007
Сообщений: 45
Сообщений: 45
Пост №3 22.08.2007 15:25
бюджетная организация:<br>ежемесячная премия начисляется процентом от базы, база это начисления прошлого месяца.<br>а уволенному сотруднику программа начисляет по текущему периоду.<br>как быть может это правильно.
impuls
читатель
офлайн
Дата регистрации: 24.11.2005
Сообщений: 1798
Сообщений: 1798
Пост №4 23.08.2007 10:31
Вы имеете в виду, что, если сотрудник увольняется в середине месяца, то программа считает премию только за половину месяца? Это так и есть, для ежемесячной премии база для расчета (в %) берется из прошлого месяца, но начисляется пропорционально отработанным дням в текущем.
Читают тему:
1 гостейМероприятия
|
10 декабря 2024 года — Практическая конференция «День Документооборота» |
1C:Лекторий: 26 ноября 2024 года, начало в 10:00 — Бесплатная онлайн-лекция об учете НДФЛ и заполнении расчета 6-НДФЛ в программе 1С:ЗУП 8 ред.3 1C:Лекторий: 28 ноября 2024 года, начало в 10:00 — Бесплатная онлайн-лекция о разрешительном режиме при продаже маркированного товара, новом порядке работы |