Надбавка за выслугу лет

Подскажите при нахождении в отпуске по беременности и родам должна начисляться надбавка за выслугу лет?
Отпуск по беременности и родам рассчитывается разово, а надбавка выплачивается ежемесячно как процент к окладу.

Вообще-то надбавка всегда - к окладу. А если нет начисления оклада, то и никаких надбавок не должно быть.

А если длительный больничный с продолжением несколько месяцев, у нас народ любит особенно летом. Пойдет в отпуск, в отпуске уйдет на больничный, да с продолжением, и так до конца лета отдыхает. Получается, что в эти месяцы, у них же больничный и пересчитывается отпуск, начисления оклада нет, а надбавка за выслугу вроде должна быть? Или как?

При оплате больничных и отпусков она входит в средний заработок (если обусловлена системой оплаты труда и включена в базу расчета).

Вы же сами пишите, что надбавка за выслугу лет начисляется как процент к окладу. А если нет начисления оклада, как будет начисляться надбавка за выслугу лет?
  А за дни отпуска и б/листа работники получают по среднему заработку.

  Ваши сотрудники к окладу получают только надбавку за выслугу лет? Или еще какие другие есть надбавки? И если есть другие, так почему у Вас вызвала сомнение только эта надбавка?

В том то и дело, что надбавка начисляется постоянной суммой каждый месяц, равна какому-то проценту к окладу согласно стажу, независимо от того был начислен оклад или нет. Других надбавок нет. Вызвала сомнения, потому что, когда больничный лист и отпуск выслуга платится, а когда отпуск по беременности и родам наши экономисты говорят, что не надо платить.

В том то и дело, что надбавка начисляется постоянной суммой каждый месяц, равна какому-то проценту к окладу согласно стажу, независимо от того был начислен оклад или нет. Других надбавок нет. Вызвала сомнения, потому что, когда больничный лист и отпуск выслуга платится, а когда отпуск по беременности и родам наши экономисты говорят, что не надо платить.

Тогда надо смотреть как у Вас в Положении об оплате труда установлено начисление и выплата этой надбавки.

Получается на усмотрение предприятия.