Как правильно оформить сокращиние рабочего времени?

Я изменила график как вы написали все так и сделала!И вот дни в табеле и часы все правильно! а оклад ставится такой же какой и был при пятидневной рабочей неделе!

Ну само собой, сейчас программа думает, что люди станут получать тот же оклад за меньшее отработанное время. Оклад надо всем поделить на 2 и указать в кадровых перемещениях

> 4. Переводим кадровым перемещением сотрудника на этот график и указываем, что кроме графика у него еще и оклад вместо 10000 станет 5000.

ЭТО не будет ПРОПОРЦИОНАЛЬНО ОТРАБОТАННОМУ ВРЕМЕНИ!
Это будет просто УМЕНЬШЕНИЕ ОКЛАДА В ДВА РАЗА!
И с НОРМОЙ часов за месяц вообще никак не будет связано.
Хотите УПОЛОВИНИТЬ оклад - пожалуйста. Хотите сократить ОТРАБОТАНОЕ ВРЕМЯ - тогда ТАБЕЛЬ!