как считается доплата за ночные часы по табелю ? плиз

Значит вот расчет в виде примера для вашей ситуации.
Пусть часовой тариф = 18.75 руб. (это я исходя из вашего примера посчитал как 3150/168)
Время отработанное ночью = 80 часов
Коэффициент доплаты за ночное время = 2

Доплата за ночные часы по табелю = 80*18.75*1*(2-1)=1500 рублей.

Спасибо большое:)вот не знаю в ЗиК выдал "доплата за ночные часы по табелю"=1518.07 вместо 1500р...вроде всё правильно...в справочнике--Сотрудники---у сотрудника в "система оплаты"="по временно-премиальная по окладу согласно табеля(по часам)..а "график работы"="скользящий"(40-часовая раб. неделя,пятидневная раб.неделя,выходные дни:в обоих-отсутствует)...почему он так выдаёт не могу понять...

Что то вы сами запутались.
Вы писали: "по тарифу...."
Теперь пишете: "по временно-премиальная по окладу согласно табеля(по часам)"

Когда я описывал методику расчета, я указал, что это ключевое место, то есть для "по тарифу" и "по окладу" расчет идет разными способами из за того, что от "по окладу" непонятно как вывести почасовой тариф, а делать это надо, так как доплата за ночное время идет по часам. Если у вас все таки "по окладу", то вот как оно считается:

Берется оклад сотрудника = 3150 рублей.
Смотрится константа "Среднемесячное количество рабочих часов при 40-ч рабочей неделе", у меня она равна 166 часов
Определяется сумма оплаты за час (какое то подобие часового тарифа) = 3150/166=18.9759
Время отработанное ночью = 80 часов
Коэффициент доплаты за ночное время = 2

Доплата за ночные часы по табелю = 80*18.9759*1*(2-1)=1518.07 руб.

Если вы меня спросите откуда взята такая методика приведения к часовому тарифу (использование понятия "Среднемесячное количество рабочих часов при 40-ч рабочей неделе"), я отвечу - не знаю Это надо брать КонсультантПлюс и читать, возможно, там какой то законодательный акт утверждает такое правило расчета для окладников

спасибки,большое)))))))вы мне очень помогли.....