УПП,релиз 1.2.23.2. Платформа 8.1.14.69. Расчет зарплаты за работу в праздничные дни
11.08.2009
09:51
#1
Конфигурация «Управление производственным предприятием», релиз 1.2.23.2. Платформа «1С Предприятие 8.1», релиз 8.1.14.69.
Необходимо начислить зарплату за работу в праздничные дни. Сотруднику начисляется оклад и премия. Премия рассчитывается как сумма с учетом фактически отработанного времени.
Мы формируем документ «Оплата в праздничные и выходные дни». Сотрудник работал 3 выходных дня по 8 часов. Всего 24ч сверх нормы по графику.
Формируем документ «Табель учета рабочего времени». Затем делаем документ «Начисление зарплаты работников организации". В документе расчитывается оклад и премия только за часы по норме (т.е. за август - 168ч.)
Таким образом получается, что оклад у нас считается за 192 часа (168ч по норме и 8*3 – работа в праздники), а премия рассчитывается только за 168 ч.
Премия имеет следующие настройки:
формула расчета: Результат = Тарифная ставка месячная / Норма времени за месяц в часах * Отработанное время в часах
На закладке время указано: вид времени - дополнительное начисление за уже отработанное время. вид по классификатору - явка.
Как правильно начислять оплату за работу в праздничные дни, чтобы на часы сверх нормы по графику начислялись оклад и премия?
Необходимо начислить зарплату за работу в праздничные дни. Сотруднику начисляется оклад и премия. Премия рассчитывается как сумма с учетом фактически отработанного времени.
Мы формируем документ «Оплата в праздничные и выходные дни». Сотрудник работал 3 выходных дня по 8 часов. Всего 24ч сверх нормы по графику.
Формируем документ «Табель учета рабочего времени». Затем делаем документ «Начисление зарплаты работников организации". В документе расчитывается оклад и премия только за часы по норме (т.е. за август - 168ч.)
Таким образом получается, что оклад у нас считается за 192 часа (168ч по норме и 8*3 – работа в праздники), а премия рассчитывается только за 168 ч.
Премия имеет следующие настройки:
формула расчета: Результат = Тарифная ставка месячная / Норма времени за месяц в часах * Отработанное время в часах
На закладке время указано: вид времени - дополнительное начисление за уже отработанное время. вид по классификатору - явка.
Как правильно начислять оплату за работу в праздничные дни, чтобы на часы сверх нормы по графику начислялись оклад и премия?
14.08.2009
07:26
#3
не спец по УПП. но думаю так же как и в ЗУП-е
Если праздничный день в качестве рабочего не установлен графиком сотрудника, то в документе
"оплата праздничных и выходных" по сотруднику должны быть две строчки на каждый праздничный день
по виду оплаты "Оплата праздничных и выходных" и "Доплата за праздники и выходные"
таким образом получаем двойную оплату за праздничный день.
в табель вид оплаты "Оплата праздничных и выходных" сядет по виду времени "РВ"
вид оплаты "доплата за праздники и выходные" в табеле не отражается.
чтобы премия крутилась на эти суммы тоже, добавьте вышеуказанные виды расчета в список базовых начислений для этой премии.
Если праздничный день в качестве рабочего не установлен графиком сотрудника, то в документе
"оплата праздничных и выходных" по сотруднику должны быть две строчки на каждый праздничный день
по виду оплаты "Оплата праздничных и выходных" и "Доплата за праздники и выходные"
таким образом получаем двойную оплату за праздничный день.
в табель вид оплаты "Оплата праздничных и выходных" сядет по виду времени "РВ"
вид оплаты "доплата за праздники и выходные" в табеле не отражается.
чтобы премия крутилась на эти суммы тоже, добавьте вышеуказанные виды расчета в список базовых начислений для этой премии.
14.08.2009
09:04
#4
> таким образом получаем двойную оплату за праздничный день.
Судя по вопросу им это не нужна двойная оплата.
> чтобы премия крутилась на эти суммы тоже, добавьте вышеуказанные виды расчета в список базовых начислений
> для этой премии.
Не получится, у них премия фиксированной суммой за отработанное время.
Судя по вопросу им это не нужна двойная оплата.
> чтобы премия крутилась на эти суммы тоже, добавьте вышеуказанные виды расчета в список базовых начислений
> для этой премии.
Не получится, у них премия фиксированной суммой за отработанное время.
14.08.2009
13:22
#5
> Судя по вопросу им это не нужна двойная оплата.
Ну если не нужна, тогда праздничный день в качестве рабочего закрепляется графиком сотрудника
а в документе оплата праздничных и выходных будет только одна строка "Доплата за праздники и выходные"
> Не получится, у них премия фиксированной суммой за отработанное время.
проглядел формулу, но премия похоже расчитывается вообще от месячного размера, без использования расчетной базы.
тогда размер премии при вышеописанных условиях не изменится. так как если закрепить рабочий праздник в графике, то норма рабочего времени тоже увеличивается.
З.Ы. К автору, определитесь либо со способом расчета премии, либо со способом нормирования времени.
Ну если не нужна, тогда праздничный день в качестве рабочего закрепляется графиком сотрудника
а в документе оплата праздничных и выходных будет только одна строка "Доплата за праздники и выходные"
> Не получится, у них премия фиксированной суммой за отработанное время.
проглядел формулу, но премия похоже расчитывается вообще от месячного размера, без использования расчетной базы.
тогда размер премии при вышеописанных условиях не изменится. так как если закрепить рабочий праздник в графике, то норма рабочего времени тоже увеличивается.
З.Ы. К автору, определитесь либо со способом расчета премии, либо со способом нормирования времени.
14.08.2009
13:25
#6
> Ну если не нужна, тогда праздничный день в качестве рабочего закрепляется графиком сотрудника
> а в документе оплата праздничных и выходных будет только одна строка "Доплата за праздники и выходные"
Не обязательно. Просто по закону или двойная оплата или одинарная оплата+ день отдыха.
> а в документе оплата праздничных и выходных будет только одна строка "Доплата за праздники и выходные"
Не обязательно. Просто по закону или двойная оплата или одинарная оплата+ день отдыха.
19.08.2009
20:51
#7
>>Премия имеет следующие настройки:
>>формула расчета: Результат = Тарифная ставка месячная / Норма времени за месяц в часах * Отработанное время в часах
Проверил - все работает
ПВР Основные начисления -Премия,
Первичное начисление,
Произвольная формула:
Результат = Тарифная ставка месячная/Норма времени в часах * Отработано времени в часах
Дополнительное начисление за уже оплаченное время,
Явку не надо
Документ "Оплата праздников и выходных" на нужные дни
Табель учета рабочего времени с видом затрт рабочего времени "РВ" на нужные дни
Результат расчета:
Расчет Премия пропорц. отраб. времени
Способ расчета: Произвольная формула
Порядок расчета: Тарифная ставка месячная/Норма времени в часах * Отработано времени в часах
Тарифная ставка месячная: 4 330
Норма времени в часах: 167
Отработано времени в часах: 183
Результат расчета: 4 744,85
>>формула расчета: Результат = Тарифная ставка месячная / Норма времени за месяц в часах * Отработанное время в часах
Проверил - все работает
ПВР Основные начисления -Премия,
Первичное начисление,
Произвольная формула:
Результат = Тарифная ставка месячная/Норма времени в часах * Отработано времени в часах
Дополнительное начисление за уже оплаченное время,
Явку не надо
Документ "Оплата праздников и выходных" на нужные дни
Табель учета рабочего времени с видом затрт рабочего времени "РВ" на нужные дни
Результат расчета:
Расчет Премия пропорц. отраб. времени
Способ расчета: Произвольная формула
Порядок расчета: Тарифная ставка месячная/Норма времени в часах * Отработано времени в часах
Тарифная ставка месячная: 4 330
Норма времени в часах: 167
Отработано времени в часах: 183
Результат расчета: 4 744,85
Читают тему
(гостей: 1)