Суммированный учет времени в ЗиК

Как при суммированном учете рабочего времени в больничном листе посчитать 10ч и 3ч работы по графику, а не два дня? Или это все-таки недоработка разработчиков? Заранее благодарна, Злата.

Ошибки разработчиков тут нет - это прямое следование букве закона, т.к. по закону расчета больничного по часам не существует. Читайте матЧасть.

Постановление Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213

13. При определении среднего заработка работника, которому

установлен суммированный учет рабочего времени, используется средний

часовой заработок.

Средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы заработной

платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество часов,

фактически отработанных в этот период.

Средний заработок работника определяется путем умножения среднего

часового заработка на количество рабочих часов в периоде, подлежащем

оплате.

Средний заработок работника для оплаты отпуска определяется путем

умножения среднего часового заработка на количество рабочего времени (в

часах) в неделю в зависимости от установленной продолжительности рабочей

недели и на количество календарных недель отпуска.

Мои извенения, подзабыл содержание этого приказа. Перечитал, да по среднечасовому положено.

Промахнутся-то промахнулся,но:

б/л при суммированном учете раб.времени действительно по часам и ЗиК (прверял на 243) успешно с эти справляется. Для этого нужно: 1)Сотруднику назначен график с сумированным учетом раб.времени, этот график обязательно должен быть заполненным.

2) Тип оплаты у сотрудник должен быть любой, но по часам.