Значит сотруднице был заведен документ отпуск по уходу за ребенком с 30.03.2009 по 24.07.2010 (пособие до полутора лет), до этого был на нее документ больничный лист (отпуск по беременности и родам) с 10.11.2008 по 29.03.2009, вообщем тут все сложно, она была принята на постоянной основе 21.03.2007 и с этого дня в отпусках по уходу за ребенком, у нее их уже куча, случай невероятный но это так, дак вот последний отпуск окончен 24.07.2010, но с 25.07.2010 у нее состояние физлица времменно не работает, хотя ппо идее должно быть штатный сотрудник, подскажите пожалуйста в каком направлении смотреть. Заранее спасибо!