Начисление премиальных с учетом корректив 1C 8.1 ЗиУП
26.08.2010
08:33
#1
Доброе время суток. Мы добавили в штатное расписание начисление «Премиальные» так как процент премии у нас зависит от занимаемой должности. Если требуется изменить процент премии то мы изменяем документом «Ввод постоянных начислений и удержаний». Столкнулся с такой проблемой, если рассчитывать ЗП сразу всей организации, то программа не обращает внимание на документ «Ввод постоянных начислений и удержаний» и берет процент прими с штатного расписания. Если рассчитывать по конкретному сотруднику, то все нормально рассчитывается с учетом корректив введенных в документ «Ввод постоянных начислений и удержаний». В чем может быть проблема? Или может в этом случаи делать по другому?
26.08.2010
10:15
#2
Программа не может при расчете брать процент премии со штатного расписания, она его берет из регистра Плановые начисления сотрудников. Туда и смотри.
27.08.2010
11:34
#5
В 2.5.26.3 нет такой ошибки. Все изменения премии учитываются при расчете как по всей организации так и отдельного сотрудника.
P.S. Вообще-то логичнее было бы и вносить изменения через штатное расписание.
P.S. Вообще-то логичнее было бы и вносить изменения через штатное расписание.
27.08.2010
12:12
#6
К примеру у нас на должности «Бухгалтер» 20 человек с премией 20 процентов, 3 из них требуется поставить процент 30, 2 процент 15 и т.д. То как это делать иначе?
27.08.2010
12:36
#7
Вопрос изначально звучал так.
> Мы добавили в штатное расписание начисление «Премиальные» так как процент премии у нас зависит от занимаемой
> должности. Если требуется изменить процент премии то мы изменяем документом «Ввод постоянных начислений и удержаний».
Т е у вас есть штатное расписание с премией, через некоторое время вы в организации меняете процент премии.
А теперь получается, что изначально вы завели всем 20 , но некоторым хотите 30 и 15.
По штатному расписанию это должно выглядить так- 3 записи "бухгалтер1","бухгалтер2","бухгалтер3" каждая со своим процентом премии.
Но даже если сделать так как вы, ввести премию в штатном, а потом в этот же день внести в плановых новый процент- то программа расчитвает правильно.
Проверила на релизе 2.5.26.3
> Мы добавили в штатное расписание начисление «Премиальные» так как процент премии у нас зависит от занимаемой
> должности. Если требуется изменить процент премии то мы изменяем документом «Ввод постоянных начислений и удержаний».
Т е у вас есть штатное расписание с премией, через некоторое время вы в организации меняете процент премии.
А теперь получается, что изначально вы завели всем 20 , но некоторым хотите 30 и 15.
По штатному расписанию это должно выглядить так- 3 записи "бухгалтер1","бухгалтер2","бухгалтер3" каждая со своим процентом премии.
Но даже если сделать так как вы, ввести премию в штатном, а потом в этот же день внести в плановых новый процент- то программа расчитвает правильно.
Проверила на релизе 2.5.26.3
1C Редакция 4.5. Ошибка открытия таблицы DT11971ТиС 7.70.027 Процедура ТипыЦен для документа Ввод остатков ТМЦ
Читают тему
(гостей: 1)