Расчет ЗП, доплата

Еще нет, сообщу сразу.

Я так и не получил ответа, какие даты стоят в Журнале расчетов.
В приципе, все сделано верно: в пустое окончание можно подставить дату, и это будет работать.
Вот только было ли перепроведено Начисление зарплаты после изменения даты окончания?

В журнале стоит дата 03.10.10, в месяце расчета за октябрь. Мне посоветовали сделать так:
Если оставила дату окончания пустой, то, после приказа, эту дату окончаний надо поставить в документе "временное прекращение действий надбавок (удержаний)" (а не лезть в "старый" документ) и пересчитать зарплату! Причем старый "ввод расчета..." можно оставить, как есть!"
Мне так делать? Ребят я запуталась, так как правильно????

Да ты попробуй! Естественно не забывай переначислить и пересчитать зарплату после изменений!

Не может быть. Если в ЖР окончание Доплаты 03.10, то и должно быть рассчитано за 1 день.
Подставить Дату окончания в Начисление сотруднику или использовать Временное прекращение - это альтернативные решения. Временное прекращение более универсально, поэтому предпочтительнее.
Но и то, и другое должно быть примено ранее Начисления зарплаты. Или нужно перепровести Начисление зарплаты.

Проблему своей ошибки нашла, я нарушила последовательность проведения документов, провела Приказ об увольнении далее в документ "Доплата" занесла дату окончания 03.10.10,далее начисление ЗП, вот в этом и проблема. Всё сейчас отменила и провела документы в правильной последовательности, т.е ввела в документ 03.10.10, провела Приказ об уквольнении , расчет ЗП и тд.д. Всё встало на сво места.
Так что окончание действия доплаты  всё таки заводиться в этот же документ, при условии что дата окончания открыта, просто последовательность проведения документов надо не нарушить.

А если "не открыта", но решили прекратить, то можно вариант №2 (кстати, его можно и в случае "открытой" даты)! А последовательность важна в обоих случаях! Например прекратить алименты по "закрытым" датам получится только 2 способом или исправлением!