1с 8 ЗиУП Два основных начисления у работники

Подскажите плиз, проблема такая  у нас на предприятии есть такий работники которым надо сделать так чтоб они получали два основных начисления, если конкретнее водители получают «оплата по часовом тарифу» и «ремонт автотехники» т.е. если расчетчик забивает табель отработанного времени где ставит «Я» тобеж явка и часы и также если был ремонт то «Р» и сколько часов, а в начислении зарплаты ставим  «оплата по часовом тарифу» и «ремонт автотехники» и все как бы нормально считает, но есть один нюанс при расчете больничного программа задваевает  отработанные дни, ставишь вытеснение у «оплата по часовом тарифу» тогда перестает считать накрутки (северный районный коэффициент и др. зависящие начисления) на ремонт, но за то больничный нормально считает. , а если наоборот чтоб ремонт вытеснял оплату по часам то на нее не начисляются накрутки, что подскажите как быть?

основной вид начислений (по которому учитывается отработанное время) должен быть один

Попробуйте поставить в Ремонте в закладке Время - Вид времени - Дополнительное начисление за уже оплаченное время

Так проблема в том что при начислении оплата по часам одни надбавки идут а на ремонт другии, конечно можно поставить как дополнительное время но тогда в расчетке не указывается отработочных дней и часов  в ремонте, просто кажит сколько оплачено часов и получаетя как будто отроботанно времени только за оплату по часам. Ну если других вариантов нет и это не на что не повлияет то пусть будет так.

У меня это работает при начислении Оклад по дням и второму начислению - от отработанного времени, т.е. по сути на эти два начисления затрачивается одно и тоже время, если работник был на работе - у него есть и оклад и начисление, если нет - значит нет, было задвоение в расчетах по среднему, избавилась так, как написала выше. Если По часам разное время затрачивается на Оклад по часам и Ремонт, то может и неправильно отработать.

В том то и дело что разное время тратится.

Еще раз: основное начисление (по которому определяется отработанное время) должно быть одно. Если сотрудник у вас как-то умудряется работать одновременно в двух местах, примите его ещё и по-совместительсву.

Еще раз работник работает на авто и когда он ездит на машине он получает оплату по часам и на это начисление имеет определенные надбавки, но та как он работает на отечественном автомобиле бывает очень часто ну конечно иногда и не бывает что она ломается и он ремонтирует свой авто и за это ему закрывают в табели ремонт на который некоторые надбавки не идут,и такой работник не один,   это не я придумал а начальство.

Ещё раз, две должности (обязанности разные) - совмещение. Делайте выводы.

Похоже, люди недавно с семерки перешли, там этот бардак без проблем реализуется. В восьмерке так нельзя!