1с 8 ЗиУП Два основных начисления у работники

Задвоение говорит о том, что и по одному, и по другому начислению учитываются дни, т.е. норма времени в них стоит одна и та же, т.е. нужно смотреть Виды времени в начислениях, может - Начисление за работу неполную смену в пределах нормы времени

Начисление за работу неполную смену в пределах нормы времени тогда не считает, вообще  ***  с нти ставлю Виды времени "Дополнительное начисление за уже оплаченое время" все вроде нормально все видит из табеля и ремонт и явки и средний тогда нормально считает только в расчетчики не видно сколько дней за ремонт. А в целом считаю что через вытеснение это должно все реализоваться но видима в самой конфиге что то не доделанно.

Не доделано. Только не в программе.

Начинающий второй раз тебе походу надо еще раз начать, почитал ваши некоторые ответы на других ветках и мой вывод что у вас завышена самооценка своих знаний, если чего то не знаете зачем демагогией заниматься. И еще повторю свой вопрос вы по должности бух?

Все получилось с вытеснением, все считает нормально и все показывает!!! И оказалось все можно сделать и АВТОМАТИЗИРОВАТЬ!!!

Ситуация из реальной жизни, у нас то же есть, признать это методологическим просчетом 1с
рискните здоровьем(в КЗОТе на эту тему никаких запретов нет),найденный выход не принес должного удовлетворения( в табеле на ремонте ставим "М"). Аналогично не понятна логика дублирования сотрудников по внутреннему совместительству(те же два и более вида основных начислений:
свежий случай- одно ФЛ 0.5 ставки инженер МТС, 0.25- инженер ТБ, 0.25- кладовщик- итого
3 сотрудника Иванов И.И.- при расчете БЛ- учитывает все суммы совместительств- терпимо,
а вот отпуска нужно считать по каждому отдельно, при этом НДФЛ- один, сумма в ведомость одна-
,индивидуальные сведения в ПФ-1,парадокс.
P.S. сама жизнь требует привязать график работы не только к работнику,но и виду основного начисления( в случае когда их >1). Дополнительные неудобства связаны с явлением когда 1 ФЛ в течении года несколько раз принимается и увольняется - (массовое явление в сельском хозяйстве,
школьники на каникулах и т.п.)
А вот ругаться бессмысленно- дело страдает.

а почему?

Решение такое создаем вид времени допустим ремонта ставим галку рабочее время (обозначим допустим РМ), заполняем табель сводно ставим сколько ремонта дней часов сколь оплаты по часам и т.д., в оплате по часам ставим вытеснение ремонтом, заполняем начисление зарплаты добавляем туда ремонт (и тут вот причина от куда идет за двоение) ставим дату начала и дату конца основных начислений чтоб они не пересекались например оплата по часам дата начала - 01.01.2011 дата - окончания - 20.01.2011, для ремонта соответственно 21.01.2011 - 31.01.2011 и рассчитываем и видим что все нормалек считает и видит и накручивает, причем интервал дат не обязательно должен совпадать с табелям можно даже один день поставить главное чтоб не пресекался друг с другом. Вот и все.

Все приемлемо,но вот беда водитель Иванов И.И. 13.12.2010 с 8-12 был на трассе,а с 12-16 на ремонте - тут как?
И еще- попробуйте оплатить ему сдельный наряд за шлифовку!

А ты "по должности" критик? Может тебе "на согласование" посты присылать?
> И еще повторю свой вопрос вы по должности бух?
И кто были ваши родители? и чем вы занимались до 17-го года?