ЗуП 8.1 проценты оплаты
Показывать по
10
20
40
сообщений
- 1
- 2
28.12.2010
17:16
#1
Доброго времени суток..
возникла такая проблема с "процентами оплаты".
мы принимаем сотрудника..изначально на два месяца с процентом оплаты 35% процентов . через два месяца становится 50%
док "прием на работу стоит 35%, через два месяца, кадровое перемещение док стоит 50%. но с 29 числа (не с начала месяца)"
При расчете зарплаты. программа. с начала месяца считает как 50%. хотя у сотрудника процент оплаты 35% до 29 числа данного месяца.
как сказал выше в приеме на работу стоит 35%, в кадровом перемещении стоит уже 50% но оно от 29 числа!
возникла такая проблема с "процентами оплаты".
мы принимаем сотрудника..изначально на два месяца с процентом оплаты 35% процентов . через два месяца становится 50%
док "прием на работу стоит 35%, через два месяца, кадровое перемещение док стоит 50%. но с 29 числа (не с начала месяца)"
При расчете зарплаты. программа. с начала месяца считает как 50%. хотя у сотрудника процент оплаты 35% до 29 числа данного месяца.
как сказал выше в приеме на работу стоит 35%, в кадровом перемещении стоит уже 50% но оно от 29 числа!
28.12.2010
17:19
#2
Ты сам то понял, что сказал? Давай спокойненько: что стоит в кадровом перемещении и чему равны даты "с" и "по"?
и релиз какой?
и релиз какой?
29.12.2010
11:02
#3
"да что то у нас одни корпоративы ;))) так что сори..
есть сотрудник .. изначально принимают на работу с оплатой премии(помоему)
35% взяли его 29 августа.
В сентябре все норм. в октябре все норм. через 2 месяца (следовательно в ноябре 29 числа) место 35% платят 50%.
следовательно 29 ноябре идет кадровое перемещение. и там прописано 50%. И все бы нормально.
Но при расчете. он эти 50% начинает считать с 1 ноября. а не с 29 ноября. получается что сотрудник получает больше чем должен (про программе)
ЗуП 29 релиз"
есть сотрудник .. изначально принимают на работу с оплатой премии(помоему)
35% взяли его 29 августа.
В сентябре все норм. в октябре все норм. через 2 месяца (следовательно в ноябре 29 числа) место 35% платят 50%.
следовательно 29 ноябре идет кадровое перемещение. и там прописано 50%. И все бы нормально.
Но при расчете. он эти 50% начинает считать с 1 ноября. а не с 29 ноября. получается что сотрудник получает больше чем должен (про программе)
ЗуП 29 релиз"
29.12.2010
11:24
#6
вот сегодня пример.. даже без этого кадрового перемещения.
Прием на работу сотрудника(документ). принят с 1 ноября 2010 года. процент 35% (изначально) ис. срок 3 месяца.
все норм.
Сразу же в зарплате на ноябрь. ЗуП считает ему не 35% а 50%.
Прием на работу сотрудника(документ). принят с 1 ноября 2010 года. процент 35% (изначально) ис. срок 3 месяца.
все норм.
Сразу же в зарплате на ноябрь. ЗуП считает ему не 35% а 50%.
29.12.2010
11:51
#7
Вам уже ответили, что % премии в течении месяца неизменен. Проще расчетчику на этот один м-ц этому работнику ввести с 1 ноября плановое начисление - премия с размером 36% (((28дн*35%)+(2дн*50%))/30дней ноября). А 50% начать с 1 декабря.
29.12.2010
12:15
#8
На сколько я понял. расчетчика зарплаты.. какие то глюки. с этими процентами
у не которых сотрудников принятых. сначала 35% считает норм. а когда должны начатся 50% (с середины месяца) он их считает прям с начала месяца.
И второй случай. когда ты принимаешь на работу ставишь 35%..а он тут же считает как 50%..а не через пару месяцев.
у не которых сотрудников принятых. сначала 35% считает норм. а когда должны начатся 50% (с середины месяца) он их считает прям с начала месяца.
И второй случай. когда ты принимаешь на работу ставишь 35%..а он тут же считает как 50%..а не через пару месяцев.
- 1
- 2
Выгрузка из УТ ред 10 в Бух 2.0Бухгалтерия предприятия проф1.6.27.1 перенос в Бухгалтерию предприятия 2.0.17.7
Читают тему
(гостей: 1)