ЗуП 8.1 31 релиз. Графики работ и прием на работу

Доброго времени суток..Такая проблема, точнее даже не проблема пока что...<br><br>Есть штатное расписание. выбираем организацию. выбираем должность. пишем там графики. допустим 2-а графика по 1.0 ставки.<br>(люди сменами работают) 2\2.<br>Все ок.<br><br>p.s. в настройках учета стоит галка "контроль штатного расписания"<br><br>НОООО<br>При приеме человека на работу. почему-то.. двух человек на эту должность можно принять на ОДИН график.<br>хотя там стоит по 1-ой ставки на 1 график.<br>То есть получается если кадровик ошибся с графиками и ляпнул двум один и тот же график. то Если первого он проводит нормально. То почему при проведении второго человека на ТОТ ЖЕ график. ЗуП не ругается ???<br>Это же не правильно ?? где косяк ?<br>И даже если это возможно. то как сделать так. что бы ЗуП все же ругался.. а то кадровики касячут.. очень много разных графиков у нас

при контроле штатного расписания контролируются свободные/занятые ставки и размер начислений. График не контролируется. Косяк в кадрах.

"так ставка то занята. у нас на вакансию 2 ставки. 1 ставка на 1 графки, вторая ставка на 2-ой график.<br>то есть он просто видит что в итоге 2 ставки, и принимает, не зависимо от графиков ??<br><br>А можно ли сделать. что бы он все же смотрел на графики и 10 человек на один график не давал проводить;))"

с какого перепугу? почему по этим графикам другие не могут работать?

"То есть "ставка" на против "график" ставится для галочки ???<br><br>Продавец - 2 ставки<br>тариф допустим месячный<br>далее графики<br>1 график допустим ночные смены<br>2 график допустим дневные<br>на против каждого графика стоит ставка 1-н<br>и того общее число ставок -2<br><br>Следовательно если можно двух человек принять на 1 график где ставка указана - 1.<br>Следовательно эта ставка для чего? точно не для штатного расписания ;)<br><br>Так как сделать так что бы кадры не ошибались это реально??? А то получается 2 человека по табелю работают в одну смену, а на самом деле они то в разные. и потом косяки в зарплате.<br>ну это пример.<br>"

ставка ставится как раз не для галочки, а вот у графика нет привязки ни к чему! А сделать так, чтобы кадры не ошибались, ещё никому не удавалось.