Расчет страховых взносов
06.04.2011
12:23
#11
>> я не смотрел
А вы сможете посмотреть? Но не сейчас, а чуть позже. По удаленке или у себя.
>> и по какому?
По договорам гражданско-правового характера. В январе занесли в программу сведения за 2010 год, но налоги по ним мы уже оплатили (счиатли вручную, сейчас просто занесли сведения). И нужно, чтобы программа посчитала начисление, ндфл, я ввожу документ по выплате. А страховые взносы - нет.
А вы сможете посмотреть? Но не сейчас, а чуть позже. По удаленке или у себя.
>> и по какому?
По договорам гражданско-правового характера. В январе занесли в программу сведения за 2010 год, но налоги по ним мы уже оплатили (счиатли вручную, сейчас просто занесли сведения). И нужно, чтобы программа посчитала начисление, ндфл, я ввожу документ по выплате. А страховые взносы - нет.
06.04.2011
12:31
#12
я ниxего не понял!
> В январе занесли в программу сведения за 2010 год
начнем с этого. Как, куда и зачем "занесли"?
> В январе занесли в программу сведения за 2010 год
начнем с этого. Как, куда и зачем "занесли"?
06.04.2011
12:47
#13
"Пожалуй, я не совсем корректно объяснила.
У нас есть штатные сотрудники, которым я начисляю зарплату. И есть работники по договору. Но ими занимается другой человек, который вручную сам ссчитает сколько им нужно начислить з/п, сколько удержать ндфл и сколько - заплатить по ним страховых взносов. Соотвественно я (в программе) не расчитываю этих данных.
Однако, так как деньги мы им все же платим и налоги по ним отчисляем, у меня эти сведения все же должны быть.
Поэтому в январе по каждому такому работнику я ввела начисление "договор гражданско-правового характера" (т.е. вид расчета "оплата по договору") за прошлый год. Все эти документы есть в журнале начислений; осталось только рассчитать суммы ндфл и страховых взносов.
Вот с этим и проблема - мне нужно, чтобы ндфл был рассчитан (с этим все гуд), а страховые взносы по данному виду расчетов не начислялись. Я уже поправила базу по налогам, поставила "не является объектом налогообложения" в самом виде расчетов. И не знаю, что и где еще поправить, чтобы эти самые взносы не начислялись.
Надеюсь, что теперь проблема освещена более полно?"
У нас есть штатные сотрудники, которым я начисляю зарплату. И есть работники по договору. Но ими занимается другой человек, который вручную сам ссчитает сколько им нужно начислить з/п, сколько удержать ндфл и сколько - заплатить по ним страховых взносов. Соотвественно я (в программе) не расчитываю этих данных.
Однако, так как деньги мы им все же платим и налоги по ним отчисляем, у меня эти сведения все же должны быть.
Поэтому в январе по каждому такому работнику я ввела начисление "договор гражданско-правового характера" (т.е. вид расчета "оплата по договору") за прошлый год. Все эти документы есть в журнале начислений; осталось только рассчитать суммы ндфл и страховых взносов.
Вот с этим и проблема - мне нужно, чтобы ндфл был рассчитан (с этим все гуд), а страховые взносы по данному виду расчетов не начислялись. Я уже поправила базу по налогам, поставила "не является объектом налогообложения" в самом виде расчетов. И не знаю, что и где еще поправить, чтобы эти самые взносы не начислялись.
Надеюсь, что теперь проблема освещена более полно?"
06.04.2011
14:52
#15
Придумал это наш глав.бух. Флаг ей в руки, что говорится.
А вот нервничать не стоит. Даже если вы считаете мои действия бессмысленными, в любом случае, спасибо за попытку помочь =)
А вот нервничать не стоит. Даже если вы считаете мои действия бессмысленными, в любом случае, спасибо за попытку помочь =)
06.04.2011
16:21
#16
Бессмыслены не твои действия, а ваша база! Я не собирался тебя обижать! Чессссслово! Я тебе сочувствую! А спроси у буха - почему нельзя рассчитвать договорников в базе обычным, стандартным, скучным образом?
06.04.2011
16:38
#17
можно вклиниться в вашу беседу со своими 5 копейками....
у нас есть человек, работающий по договру ГПХ. все бы ничего, но наша налоговая часто тщательным образом изучает договр и говорит, что поскольку в нем прописан график работы ежедневный, то мы должны за него платить ФСС 2,9 и выставляет пенни. зная это, в семерке мы делали разовое начисление договорнику и с него брались все нужные налоги, а вот восьмерку обмануть не получается, т.к. никакие начисления физлицу не сделать. Приходится принимать этого человека в липовое подразделение договорники... с липовой должностью договорник.... подскажите, как нам его обмануть без этих глупых манипуляций. ( т.е. как сделать, чтоб договорнику начислялся ФСС 2,9?)
у нас есть человек, работающий по договру ГПХ. все бы ничего, но наша налоговая часто тщательным образом изучает договр и говорит, что поскольку в нем прописан график работы ежедневный, то мы должны за него платить ФСС 2,9 и выставляет пенни. зная это, в семерке мы делали разовое начисление договорнику и с него брались все нужные налоги, а вот восьмерку обмануть не получается, т.к. никакие начисления физлицу не сделать. Приходится принимать этого человека в липовое подразделение договорники... с липовой должностью договорник.... подскажите, как нам его обмануть без этих глупых манипуляций. ( т.е. как сделать, чтоб договорнику начислялся ФСС 2,9?)
06.04.2011
16:40
#18
Я не обидилась, не беспокойся =)
Я и сама себе иногда сочувствую, если честно. Достало все делать через одно место!
Я бы и рада сама договорников обрабатывать - так и правильнее, и куда проще. Так нет, глав.бухша уперлась. Я ей предлагала и не раз! Ничего не говорит и все равно сама делает.
Мне в общем то плевать, я могу правильную сумму взносов и сама выделить, просто согласись, наладить автоматизацию этого процесса было бы куда лучше
Я и сама себе иногда сочувствую, если честно. Достало все делать через одно место!
Я бы и рада сама договорников обрабатывать - так и правильнее, и куда проще. Так нет, глав.бухша уперлась. Я ей предлагала и не раз! Ничего не говорит и все равно сама делает.
Мне в общем то плевать, я могу правильную сумму взносов и сама выделить, просто согласись, наладить автоматизацию этого процесса было бы куда лучше
06.04.2011
17:14
#19
договорнику никак! Ваша налоговая просто переквалифицировала ваш договор в трудовой, т.к. налицо все признаки трудового. При заключении договора ГПХ надо правильно все оформлять на бумаге. Прописать график работы - это наипервейшая глупость, т.к. работы по таким договорам выполняются исполнителем на его усмотрение и он не подчиняется вашему распорядку. А если вы на зарплату договорника готовы начислять и платить ФСС, то какой смысл в договоре ГПХ? Заключайте временный трудовой и все.
Читают тему
(гостей: 1)