В апреле сотрудница написала заявление на увольнение, ей ввели приказ и сделали расчет при увольнении, но она вдруг передумала и осталась работать дальше. Как нам сейчас в мае оформить откат увольнения?
Древовидный
Печать
Искать в теме:
Упорная
читатель
офлайн
Дата регистрации: 01.04.2011
Сообщений: 382
Сообщений: 382
Пост №1 20.05.2011 14:23
Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Сообщений: 22390
Пост №2 20.05.2011 14:25
Расчет сторнировать, увольнение распровести. А деньги уже выплатили?
Упорная
читатель
офлайн
Дата регистрации: 01.04.2011
Сообщений: 382
Сообщений: 382
Пост №3 20.05.2011 14:49
> А деньги уже выплатили? <br>да это не суть важно, т.к. если будет продолжать работать, то вычтут обратно 
<br> <br>1. Можно ли приказ на увольнение вообще удалить?<br>2. В исправленном расчете просто убираем период и кол-во дней к компенсации? Меня смущает, что дату увольнения нельзя убрать
Читают тему:
1 гостейМероприятия
|
10 декабря 2024 года — Практическая конференция «День Документооборота» 18 декабря 2024 года — Единый онлайн-семинар 1С для бухгалтеров и руководителей |
1C:Лекторий: 3 декабря 2024 года, начало в 12:00 — Бесплатная онлайн-лекция об оперативном анализе данных организации с помощью инструмента «1С:Аналитика» 1C:Лекторий: 5 декабря 2024 года, начало в 12:00 — Бесплатная онлайн-лекция о развитии учета внеоборотных активов в программах 1С:ERP и 1С:КА |