Проблема ЗУП 8.2 - Увольняет сотрудника предшествующим дате приема

Добрый день!
Случилась такая проблема:
Кадровик принимает сотрудников по срочному трудовому договору например 16.06.11 по 30.12.11.
Заводит документ Прием на работу 16.06.11
В списке сотрудники появляется запись о оструднике но его статус  Уволен 15.06.11
В кадровых данных сотрудника появляется запись что сотрудник уволен 31.12.11
Такая проблема со свеми принимаемыми сотрудниками причем выставляя другие даты -  дата увольнения всегда будет предшествоать дате приема
раньше все было нормально появилось только вчера

ЗУП типовой 8.2.36.3

подскажите как боротся с данной проблемой?

Ищите ошибку в данных, в ЗУП 36.3 нет такой ошибки.

Проверял на другой конфигурации предидущих релизах все выставляется как надо,как только поставил 36.3 и принял сотрудника проявилась моя проблема.

откуда после приема может появиться дата увольнения? Вы этого человека, видимо, сначала должны были уволить, а потом создать нового сотрудника и принять его на работу. Вы так делаете?

Он даже не был принят. Он присутствовал только в справочники Физлица внесли его в сотрудники с указание сроков договора а оптом уже прием на работу. Что тут может быть?
Любой НОВЫЙ сотрудник получает дату увольнения раньше даты приема при условии что есть срок окончания договора.

неправда ваша, все нормально

Проблема действительно только ваша.
Попробовала, приняла в 36.3 релизе , нет ошибки.

в документе приема на работу нажмите правую кнопку мыши, настройка списка, и поставьте все галочки.

При исмпользовании Помощника принимает правильно но в приказе уставливается текущая дата при ее замене на дату договора и перепроведении документа проблема на лицо

Дата приема с и по - выставляются правильные