Договор займа с сотрудником

Здравствуйте! Возникла такая ситуация:
В ЗУПе делаю документ договор займа ссотрудником. Программа подразумевает, что у сотрудника сумму займа ежемесячно будут вычитать из зарплаты.
А надо, чтобы сотруднику была начислена полностью з/п, а он потом приносил наличкой в кассу нужную сумму.
Документ Займа необходим, чтобы вычислить материальную выгоду. Он нужен.
Может быть, кто-то подскажет как в такой ситуации выкрутиться?
Спасибо!

> А надо, чтобы сотруднику была начислена полностью з/п
и выплачена полностью?

Да надо, чтобы полностью была начислена и выплачена

т.е. принцип погашения займа - на усмотрение заемщика?

в договоре погашать "по истечении" (стобы не было автоматических удержаний). потом каждый раз по мере взноса денег в кассу, на основании документа договор займа, вводите ПКО.

Спасибо огромное, очень помогли!