Присутственный дни при расчете среднего заработка для отпуска в ЗУП и ЗИКБУ

Добрый день. Требуется чтобы при расчете среднего заработка учитывались присутственные дни. Т.е. человек был в отпуске с 1 по 10 мая 2011 года (8 дней). 1 и 9 мая для него присутственные дни. Если он же идет в отпуск допустим с 1 октября 2011 года, то при расчете среднего дни расчетного периода за май должны посчитаться как 29,4/31*23(c 11 по 31 и 1, 9). А считает 21 день. Подскажите где подправить можно, кроме как вручную.

что такое "присутственные дни"? Если человек в отпуске - он отдыхает, а не "присутствует", если его отзывают - так и надо это оформлять.

Человек был в отпуске с 1 по 10, т.е. 10 дней, но в приказе на отпуск 8 оплачиваемых дней (1, 9 праздники- они то и относятся к присутственным). Но дело даже не споре о том надо это или нет. Просят, значит нужно. Бухгалтер очень умная и опытная женщина. В ручную они это делают уже 5 лет, т.к. получили замечание от трудовой инспекции. В семерке был календарь для расчета дней отпуска и исправить было все очень просто. вот в 8ке не смогла пока придумать как сделать.

> В семерке был календарь для расчета дней отпуска и исправить было все очень просто<br>а что было с отпусками "простых смертных" в этом случае? Календарь-то общий. Или в бюджете иначе?

Про то надо или нет, никто не спрашивает. Речь идет о том, соответствует законодательсту или нет. Если нет - вы это в ЗиКБУ не сделаете. На каком основании вы выдёргиваете человека на работу во время отпуска?

думаю, здесь речь идет о понятии "присутственное время". просто период предыдущего отпуска (попавший в расчетный период текущего) "захватил" праздники. Если так, то они правы.

не "выдергивали" они!

Рисовод, спасибо. Вы меня хотя бы поняли. Просто многие не обращают внимание на присутственное время, пока не придет проверка, или в расчет среднего такие месяца не попадают, вот и не возникает вопрос. И не возникает вопроса, что эти дни и в отпуск не попали и при расчете среднего никак не учлись.В данной организации 1000 человек и у всех всегда отпуск дробится, поэтому и приходилось исправлять эти дни вручную. В семерке я не трогала календари, а только в глобальнике меняла немного в "глЗаполнитьДанныеСреднегоЗаработкаОтпуска " в моменте где заполняется массив дней для подсчета календарных дней, приходящихся на отработанное время. В 8ке, по неопытности, не могу найти это место, где эти дни высчитываюся. Вот и прошу помощи у более опытных людей. Подумала, что кто-то с этим возможно уже сталкивался. Если нет, то конечно сама разберусь и другим напишу.

Поясни для блондинок!<br>Я со своей колокольни могу сказать: программа четко знает, что в один и тот же момент времени человек не может находиться в отпуске и в "не отпуске" (как у вас где-то присутствовать). Если он 1 и 9 мая обязан где-то присутствовать, то так и надо честно писать, что отпуск у него не с 1.05 по 10.05, а со 2.05 по 8.05 и с 10.05 по 10.05.

может тебе в 1С обратиться? Они или подскажут или исправят. Зачем самой в код лезть?