ЗиК314.Задвоение зарплаты у струдников, принятых на следующий день после увольнения.

а оно нафиг не надо!

что "не надо"? Бессрочный договор? Ты думаешь при увольнениии-приеме эти срочные в бессрочные трудно переквалифицировать? Стоит только кому-нибудь "капнуть", что их вынуждают это делать!

Мы уже много раз это обсуждали. У меня, к примеру, бюджетные институты: им дали грант - они людей на работу приняли на определенное время. Деньги закончились - людей увольняют, если ещё деньги дали - заключают следующий договор. Вполне объективные причины.

да все ясно. Меня интересует конкретно их ситуация (для "общего развития" ). Только молчат.