Помогите разобраться с увольнением (внеш. совмест) ЗУП 8.2

Добрый день.
Человек в одной организации "основное место работы 0.5 ставки". В другой организации - в одном подразделени и"внешний совместитель 0.25 ставки" и в другом подразделении то же самое.

Из второй организации где человек внешний совместитель. он увольняется сразу из двух подразделений в один и тот же день.

Если я увольняю его первый раз. все ок. Хочу уволить из другого подразделения, программа сразу ругаеться
"Запись с такими ключевыми полями существует: Периоды работы сотрудников организации по совместительству" - ну и т.д.

В общем он соответственно не дает провести второе увольнение этой же датой (любой другой можно).

Вопрос : Как уволить внешнего совместителя который работает в двух подразделениях, в один и тот же день?

"ПериодыРаботыРаботниковОрганизацииПоСовместительству"

вот так.

ты в своем амплуа - ничего не понятно

Ну как же не понятно- то


Одно физ.лицо. Одна организация. он работает в ДВУХ РАЗНЫХ подразделениях.. как внешний совместитель.
При попытки уволить его пишет ошибку, какую я написал выше.
То есть 1 раз я его увольняю все ок, а второй раз он уже ругается

Когда принимали его было предупреждение.. что периоды пересекаются.. но это же логично. человек работает в одно и то же время в одной организации в разных подразделениях.

Я даже подозреваю что дело не в том что уволить нельзя, а в том что приняли не правильно..

еще вопрос, как нужно правильно было принять человека на внешнее совместительство В ДВА РАЗНЫХ подразделения, в ОДНОЙ организации. ставка 0.25. график один и тот же. Даты одни и те же.

При моей попытки такого приема.. программа ругается, что периоды (пишет даты) пересекаются.
Видимо из за этого. когда я увольняю первый раз (из первого подразделения) все ок.
Когда я увольняю второй раз из второго подразделения, то он пишет ошибку что запись уже существует

надо сказать, что текущий релиз не позволяет принять два раза по совместительству в один день. Видимо, и уволить тоже.

А что делать то?

Мы принимали человека в начале года...
в одну организацию 2 раза совместителем. так как в другой организации он работает по основному.

Теперь 10.12.2011 человека нужно уволить. заявление им написано и уже подписано. Но уволить не получается. как я уже говорил.

Надо исправить прием на работу: 1 раз внешнее совместительство и 1раз внутреннее. Тогда можно и принять и уволить в один день.

> Надо исправить прием на работу: 1 раз внешнее совместительство и 1раз внутреннее. Тогда можно и принять и уволить в один день.
он по основному - в другой организации

да именно в этом вся и проблема. такой способ внешний и внутренний работает и он увольняет. но нельзя так как основное в другой организации.
В общем мы уволили радными днями 9 и 10 числом.