Начисление зарплаты в ЗУПе
03.02.2012
12:12
#1
Здравствуйте,
Помогите, пожалуйста, у меня опять проблема в 1С ЗУП 2.5 : у нас 4 сотрудника были в отпуске в январе, и программа им посчитала зарплату без учета праздничных дней, как правильно все заполнить, что б она считала правильно?
Спасибо
Помогите, пожалуйста, у меня опять проблема в 1С ЗУП 2.5 : у нас 4 сотрудника были в отпуске в январе, и программа им посчитала зарплату без учета праздничных дней, как правильно все заполнить, что б она считала правильно?
Спасибо
03.02.2012
12:18
#3
Ты уверен что из-за графиков. Так как если они не заполненны, то вообще ничего не считается.
> и программа им посчитала зарплату без учета праздничных дней
мне ,например, непонятно что значит "без учета" ?
> и программа им посчитала зарплату без учета праздничных дней
мне ,например, непонятно что значит "без учета" ?
03.02.2012
12:22
#5
он заполнен.
У сотрудников, кто не был в отпуске программа посчитала правильно. Не учитывает праздничные дни только у тех, кто был в отпуске..
У сотрудников, кто не был в отпуске программа посчитала правильно. Не учитывает праздничные дни только у тех, кто был в отпуске..
03.02.2012
12:24
#6
> кто не был в отпуске программа посчитала правильно
а им по-любому - оклад. Хоть с праздничными, хоть без них.
а им по-любому - оклад. Хоть с праздничными, хоть без них.
03.02.2012
12:35
#7
...так а что нужно сделать, чтобы программа тем кто был в отпуске начислила праздничные дни?
03.02.2012
12:45
#8
им праздничные дни не оплачиваются. В принципе - они никому не оплачиваются. Просто у тех, кто не в отпуске, считается полный месяц, поэтому и оклад целиком.
03.02.2012
12:57
#9
> В принципе - они никому не оплачиваются.
Могут согласно ТК ст 112
"
Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
(часть третья в ред. Федерального
закона
от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад)."
P.S. ситуация оклада и не полностью отработанного месяца в ТК не рассматривается. О том что в январе выгодно только болеть в праздники на форуме мы уже "советовали".
Могут согласно ТК ст 112
"
Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
(часть третья в ред. Федерального
закона
от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад)."
P.S. ситуация оклада и не полностью отработанного месяца в ТК не рассматривается. О том что в январе выгодно только болеть в праздники на форуме мы уже "советовали".
Читают тему
(гостей: 1)