Уволенные за прогулы - не высвобождает штатную единицу

позвольте с Вами не согласиться
1) в первом вложении видим
приказ Увольнение по собств.желанию: в регистр "Занятые штатные единицы организации" записывается "Расход" по должности в Подразделении  + см. все движения по док.
2) во втором вложении:
Увольнение за прогул:  в регистр "Занятые штатные единицы организации" НЕТ "Расхода" + это отсутствует и в описании движений док-та. (для Нового сотрудника - система ругается, что нет свободных единиц в шт.расстановке)

Когда я ввела док. Корректировка регистров  - у меня появилась недостающая шт.единица и мы смогли принять нового сотрудника в это Подразделение на эту должность.

Регистр сведений "Сотрудники освободившие ставки в организациях"  документом "Уволение" НЕ заполняется

Вы показываете два разных документа, с разными сотрудниками, разными датами.
Странно на таком основании делать вывод о влиянии именно причины увольнения,
а не влиянии других параметров документа.

В качестве эксперимента попробуйте в том документе, что не делает требуемых
Вам движения, поменять причину увольнения и перепровести его. Разве движения
появятся? Нет. Значит причина увольнения здесь ни при чем.

На освобождения ставки в момент проведения увольнения влияет наличие записей
в регистре "Сотрудники освободившие ставки в организациях" по увольняемому сотруднику.  
И движения эти были сделаны никак не документом увольнения, а другими документами,
введенными ранее.

показываю обычное увольнение, в котором регистрируется движение по регистру "ЗШтЕ" и проблемное, в которм нет.

Ваша правда, на тестовой
1) поменяла причину увольнения - не помогло.
2) нашла кадровый док. Неявки и болезни (просто его ввели 05.2011, а не 01.2011), там стоит галку Освобождать/занимать ставку = регистр "Сотрудники освободившие ставки в организациях"  заполнен по этому док-ту
но на самом деле же ставка не свободна  для приёма нового сотрудника на это место!

Все остальные движения по данному сотруднику описаны выше.

Изначально был вопрос: "Как правильно и какие оформлять документы в подобных случаях?"
Подскажите, что упустили? Ввести перед увольнением "Возврат на работу?", но возврата не было.

P/S:   Тем не менее помогло! Спасибо.

Т.е. нужны:
1) либо Неявки и болезни (галка Освобождать/занимать ставку) + Возврат (галка Освобождать/занимать ставку) + Увольнение
2) либо Неявки и болезни (без галки Освобождать/занимать ставку) + Увольнение
3) либо только Увольнение  (для любой причины)