Как ПРАВИЛЬНО сделать удержание за не отгуленный отпуск ?

Новая тема

mariles

читатель

офлайн

Регистрация: 20.10.2009

Сообщений: 28

19.04.2012

10:39

Работник досрочно возвращается из отпуска. Ввела документ «Возврат на работу». Подразумеваю, что надо использовать «Удержание за неотработанные дни отпуска по календарным дням», но ввести его можно только по средствам «Регистрации разовых начислений» на стр. Доп.начисления и только если поставить знак «минус» оно удержится. Как ПРАВИЛЬНО сделать удержание за не отгуленный отпуск ?

Тэра

читатель

офлайн

Регистрация: 25.12.2008

Сообщений: 22390

19.04.2012

10:54

удержание за неотработанный отпуск бывает при увольнении. Вам надо зайти в документ НачислениеОтпуска и воспользоваться кнопкой "Исправить"

Помогите с переходом с 1.6 на 2.0 Расширенная Аналитика Учета Затрат

Читают тему

(гостей: 1)

Быстрый переход

Новые комментарии

Дотошный аудитор

0 минут назад

Засудить директора: за что отвечают руководители компаний и можно ли с них взыскать убытки

Фактически тут не было пострадавшей стороны. Первоначальный собственник компании не возражал против совершения директором убыточных сделок. Отсутствие письменного одобрения на сделку не означает, что ее не одобрили. Если нет возражений, считается, что сделка одобрена. Поэтому всех все устраивало. Что касается конкурентов, то они тоже не понесли никаких убытков. Возмещению подлежит только реальный ущерб, а его здесь не было. Упущенную выгоду взыскать крайне сложно, причем даже в тех же недружественных странах. Убытки несла только сама компания. А компания - это собственник, который никаких возражений не заявлял.

Квартальный отчет

7 минут назад

Трудовые споры: можно ли за одну и ту же работу платить разную зарплату

Да, это спорный момент, учитывая, что сотрудник, замещающий схожую должность, может узнать о разности в зарплатах и предъявить работодателю претензии. Но формально работодатель был прав и действовал строго по закону. ТК РФ не запрещает выплачивать разную зарплату работникам, занимающим одну и ту же должность. В законе лишь сказано о том, что зарплата не можете отличаться за выполнение одной и той же работы в одном и том же объеме. Но в спорном случае работа различалась как по качеству (с учетом квалификации второго сотрудника), так и по количеству, поскольку второй сотрудник выполнял больший объем работ.

Директор в гневе

54 минуты назад

Подача уведомлений в Роскомнадзор: как заполнить, должны ли подавать самозанятые и будут ли штрафовать за нарушение сроков сдачи

Какую дату стать в уведомлении дату постановки на учет или дату подачи уведомления?

true

01 час назад

Как применяется доход в 4 МРОТ при расчете единого детского пособия с 2025 года

Да, при соблюдении всех прочих обязательных условий единое детское пособие на ребенка вы можете оформить и получать. Наличие второго гражданства не является основанием для отказа в назначении пособия. Главное условие - чтобы у заявителя на момент подачи заявления было российское гражданство. Также российское гражданство должно быть и у ребенка, в отношении которого оформляется единое пособие. Еще важное условие - чтобы и заявитель и ребенок постоянно проживали на территории России.

Бухгалтер Корейко

По каждому доверителю уведомлять не нужно. Уведомление в Роскомнадзор подают однократно. На основании такого уведомления компанию просто вносят в реестр операторов персональных данных и все. Самозанятые также являются операторами ПД и поэтому тоже должны подавать уведомление в РКН. Но подавать отдельное уведомление по каждому клиенту не нужно. Следует подать одно общее уведомление, указав в нем, что самозанятый обрабатывает персональные данные в целях оказания доверителям юридических услуг в форме подачи исковых заявлений, жалоб, обращений и так далее.