Оплата выходных и праздничных дней, Оплата сверхурочных часов

Конфигурация зуп, редакция 2.5.49.1<br> <br>Коллеги, подскажите пожалуйста.<br>Стоит задача чтобы документы "Оплата выходных и праздничных дней" и "Оплата сверхурочных часов" считались не от оклада, а от оклада + все надбавки сотрудника. Возможно ли это сделать штатными методами и если да, то как?<br>Если для этого надо дописывать что то в модулях документов, возможно кто то уже решал данную задачу, и смог бы выложить строчки кода которые необходимо исправить.<br> <br>Заранее благодарен..

штатными - нельзя

Можно виды начисления "Оплата выходных и праздничных дней" и "Оплата сверхурочных часов" включить в базу для расчета надбавок и получится тот же самый результат.

Пробовал, результата нет, документ продолжает считать исходя из оклада

так надо Начисление зп сделать

"а причём тут начисление, я кадровое перемещение с новой надбавкой перепровёл, произвожу расчёт расчёт документом оплата свехурочных часов, он насколько я знаю из расчёта ЗП никаких данных не берёт.<br> <br>Сейчас смотрю модуль документа, там он получает сумму основного оклада<br> <br><pre>    КОГДА РаботникиИНачисления.ДлительностьРабочейНедели = 0    |                            ТОГДА 0    |                        ИНАЧЕ РаботникиИНачисления.ОкладТариф / РаботникиИНачисления.ДлительностьРабочейНедели * ВЫБОР    |                                КОГДА РаботникиИНачисления.ВидГрафика = ЗНАЧЕНИЕ(Перечисление.ВидыРабочихГрафиков.Шестидневка)    |                                    ТОГДА 6    |                                ИНАЧЕ 5    |                            КОНЕЦ    |                    КОНЕЦ КАК ЧИСЛО(15, 3))    |        ИНАЧЕ 0    |    КОНЕЦ КАК НоваяТарифнаяСтавка </pre><br><br> <br> <br>далее<br> <br><br><pre>НоваяСтрока.Результат                    = (Выборка.ЧасовПолуторных * 1.5 + Выборка.ЧасовДвойных * 2) * Выборка.НоваяТарифнаяСтавка;    </pre><br><br> <br> <br> <br>а вот "ОкладТариф" вообще многоэтажным запросом рассчитывается.., ужасно не хочется типовой код править, и накосячить где-нибуть страшно, неужели действенного типового механизма нет чтобы док. не только оклад брал но и надбавки?"

А накрутить на начисленные только из величины оклада праздничные и сверхурочные все остальные  надбавки сотрудника религия не позволяет?<br> <br>Величина оклада - это данные регистра "Плановые начисления РО" (упрощенно, конечно). А все надбавки - очень даже может быть данные регистра расчета. Короче, штатными ничего не выйдет, только "напильник". А накосячить правильно боитесь. В ЗУПе править какой-нибудь общий модуль или супер-пупер запрос, решаешь одну проблему, и получаешь в обратку несколько новых других проблем, причем генетически с первой, решаемой, никак не связанными.

Вам предложили вариант:<br>>Можно виды начисления "Оплата выходных и праздничных дней" и "Оплата сверхурочных часов" включить в базу для расчета надбавок и получится тот же самый результат.<br>Что бы его проверить, надо сделать Начисление зп. <br> а причем тут:<br>>а причём тут начисление, я кадровое перемещение с новой надбавкой перепровёл,<br>я вообще не понимаю