Включение ежемесячной премии в расчет среднего заработка

NULL

"Друзья, добрый день!<br> <br>Такая проблема: при пасчете компенсации за неиспользованный отпуск в расчет среднего заработка не попадает ежемесячная премия (вводится документом "ввод плановых начислений и удержаний"; Основные начисления организации);<br>в настройках расчета среднего заработка в "Премии: учитываемые частично, не индексируемые", "Премии: полностью учитываемые, не индексируемые", "Премии: полностью учитываемые, индексируемые" возможности включить данный вид начисления нет. Выбор только из дополнительных.<br> <br>Помогите, кто знает. Нужно очень срочно!"

Так устроенна ЗУП.

так что, мне каждый месяц эту операцию выполнять???

> в настройках расчета среднего заработка в "Премии: учитываемые частично, не индексируемые", "Премии: полностью учитываемые, не индексируемые", "Премии: полностью учитываемые, индексируемые" возможности включить данный вид начисления нет. Выбор только из дополнительных.<br><br>Включите ее в "Основной заработок"

> так что, мне каждый месяц эту операцию выполнять???<br>Да, если хотите видеть в расчете среднего эту позицию по строке премия .

премия - это премия, а основной заработок - это основной.

Вводить через плановые начисления можно только ту премию которая является частью основного заработка и ни чем не отличается от оклада и т п начислений.

Уточните, пожалуйста, чем отличается учет Вашей ежемесячной премии при расчете среднего заработка от учета основного заработка.<br>Если необходимости учитывать такую премию по-особому все-таки есть, то ее необходимо заводить как дополнительное начисление, <br>указывать, что это премия и начислять соответствующим документом.

Бухгалтера устроило включение в основной доход. спасибо за помощь.