Подготовка к сдаче отчетности ПФР.
09.11.2004
16:12
#1
Вопрос к разработчикам ЗиК:
Возможно ли "привязать" код особых условий труда к справочнику должностей?
Вопрос обусловлен выполненим двойной работы:
- сначала внести в справочник должностей код позиции списка
- затем в карточку перфонифицированного учета ПРФ внести каждому сотруднику код особых условий труда...
при численности работников, имеющих льготный стаж, около 300 человек затраты рабочего времени значительные.
Просим рассмотреть возможность "привязки" кода особых условий.
Возможно ли "привязать" код особых условий труда к справочнику должностей?
Вопрос обусловлен выполненим двойной работы:
- сначала внести в справочник должностей код позиции списка
- затем в карточку перфонифицированного учета ПРФ внести каждому сотруднику код особых условий труда...
при численности работников, имеющих льготный стаж, около 300 человек затраты рабочего времени значительные.
Просим рассмотреть возможность "привязки" кода особых условий.
10.11.2004
02:23
#2
Это можно сделать без всяких доработок.
Заводим в справочнике "Штатное расписание" единицы вредных должностей. Затем документом "Изменения в штатном расписании" вносим этим единицам доплату за вредность. Причем, если саму вредность начислять не надо, тогда в справочнике вредных условий заносим различные коды вредностей с коэффициентом 1. Контороль штатного расписания может быть отключен.
Заводим в справочнике "Штатное расписание" единицы вредных должностей. Затем документом "Изменения в штатном расписании" вносим этим единицам доплату за вредность. Причем, если саму вредность начислять не надо, тогда в справочнике вредных условий заносим различные коды вредностей с коэффициентом 1. Контороль штатного расписания может быть отключен.
Использование в Зарплате различных систем оплаты труда у одного сотрудника за 1 месяцСоставление нового документа
Читают тему
(гостей: 1)