Увольнение задним числом: как удержать НДФЛ с компенсации отпуска

Конфигурация ЗУП последнего релиза.

Сотрудник отработал последний день 25 сентября и пропал. Объявился только в декадре, в объяснительной написал, что рабочее время прогулял. Согласно ТК у прогульщика последний день работы - день последнего выхода на работу. Соответственно, в декабре мы должны сделать ему расчёт при увольнении, там у него есть компенсация за неиспользованный отпуск, НДФЛ с неё, а дата увольнения у сотра при этом должна быть 25 сентября 2012 года. Но программа при таком раскладе не начисляет ему зарплату, конкретно не считает НДФЛ с компенсации. Пишет, что не обнаружено данных для расчёта. Как правильно обработать эту ситуацию в ЗУПе?

> а дата увольнения у сотра при этом должна быть 25 сентября 2012 года
Почему?

У загулявших имеено так.

На закладке НДФЛ добавить этого сотрудника вручную.

> Но программа при таком раскладе не начисляет ему зарплату, конкретно не считает НДФЛ с компенсации. Пишет, что не обнаружено данных для расчёта. Как правильно обработать эту ситуацию в ЗУПе?
Ес-но, базовых начислений-то в декабре нет. Для таких работников в документах Начисления зарплаты следует выбирать Операцию "Расчет НДФЛ", вводить его нужно после проведения Расчета при увольнении.