буквенное обозначение в табеле учета

ЗУП КОРП (2.5.64.3)
Здравствуйте. В  справочнике "Классификатор использования рабочего времени" существуют множество буквенных обозначений
Например есть ОД(Отпуск неоплачиваемый с разрешения работодателя) и ОЗ(Отпуск неоплачиваемый в соответствии с законом). Если делать документ «Отпуска» и выбрать вид отпуска: «Отпуск без сохранения заработной платы», то в табеле проставится ОД. Каким тогда документом провести, чтобы ОЗ проставилась?

Я понимаю, что буквенное обозначение привязывается к виду расчета, но ведь тогда в документе должен быть выбор, а там его нет.

> Я понимаю, что буквенное обозначение привязывается к виду расчета, но ведь тогда в документе должен быть выбор, а там его нет.
значит, нет у вас подходящего вида расчета

Я создала вид расчета с буквенным обозначением ОЗ. как теперь его применить?

Не надо вводить виды расчета в обозначением ОЗ, в ЗУП есть документ "Невыходы" и там выбираете "Отпуск без оплаты согласно ТК РФ", нажимете расчитать, перезапоняете табель - в Табеле будет стоять ОЗ

Спасибо