Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 2.5 (2.5.68.1)

да мы решим! Расслабься и не обращай на нас внимание! А то и Прикум про какие-то деньги заговорил. Все давно решено - какие деньги! Тут все на уровне «идеи»!

Ты с 25.06 пытаешься решить проблему и результат пока нет. Посчитай сколько вы потеряли за это время и сколько еще потеряете с таким программистом, который чуть, что , так сразу кодить! Тебе пытаются донести мысль, что проблема может быть решена типовыми средствами, но ты упорно не хочешь описать проблему более подробно. Все описанное мной в этом сообщение чистое мое ИМХО и ничего более! Юра может быть все же действительно дать доступ? Или на крайний случай вы там как то в личке все обсудите, а потом результат сюда выложите, типа решили типовыми и программист "удак" или наоборот, программист молодец, 1с "авно".

Смотри как быстро все замутить решил! На ровном месте разводит на знания бедных девушек (чуть ли не сироток)! Вот это красавец-велосипедист, пропедалировал вопрос. xD

ну и зря. с тобой он хотя бы разговаривает.

Ладно,  пока Тэра мылит руки напишу еще раз.
Сотруднику ежемесячно платится оклад и премия фикс.суммой. (с расчетом их проблем нет).
Сотрудник уезжает в командироку. Как обычно ему начисляются командировочные.
Но сумма командировочных часто меньше, чем если бы он получил полностью оклад и премию в обычном  (без командировки) месяце.
Вот и придумано начисление, которое доводит сумму заработка "командировочного" месяца до заработка "обычного" месяца.
Естественно эта доплата начисляется тока сотруднику побывавшему в командировке, при условии, что командировочные уменьшили его заработок по сравнению с обычным месяцем.
Что тут не понятного? И никакой "конспирологии" со "схемами".

еще раз:
1. если ты уберешь из вытесняющих переменной части "оплату по среднему", то не надо будет добивать сумму премии до полного месяца
2. если ты добьешься расчета премии за месяц с командировкой так же как за месяц бьез командировки, то маятся с автозаполнением в "начислении зп" уже не надо.
3. надо придумать доплату, которая будет добивать оклад до полного месяца
так или я опять фантазирую, говорю загадками и непонятно?

> красавец-велосипедист
ну, куда мне до красавца-жокея!

1 значит кроме полной премии он получит еще и командировочные?
2 тогда может вообще вместо командировки ставить рабочие дни?
3 именно это и надо, только доводить не только оклад, но и премию (не будем уже называть ее "переменной частью")

слушай, а скажи мне свое отчество

Рюриковичи мы!