штатная расстановка

"Имел ввиду что то типа нижеследующего
Штатная расстановка (штатный список) — документ, в котором указано, какие единицы заняты с указанием ФИО работника и точного оклада а какие пока остаются вакантными."

"Похоже на цитату из Википедии

http://ru.wikipedia.org/wiki/%D8%F2%E0%F2%ED%E0%FF_%F0%E0%F1%F1%F2%E0%ED%EE%E2%E­A%E0;
только с некоторыми опущенными словами про штатное расписание:

"Штатная расстановка (штатный список) — документ, в котором указано, какие утвержденные в штатном расписании единицы заняты с указанием ФИО работника и точного оклада (в случаях, когда в штатном расписании указывается вилка оклада, то есть мин. и макс. пределы), а какие пока остаются вакантными."

Если штатное расписание в программе не ведется, откуда ей будет известно о вакантных единицах?

Повторимся, если штатное раписание не ведется, то список сотрудников по занимаемым ими позициями
(подразделениям и должностям)  можно сформировать отчетом "Штатные сотрудники"."

Спасибо за пояснение. Кадровик утверждал что такое возможно (то бишь Штатная расстановка без ведения штатного расписания).

Желательно более точно узнать у кадровика, какая задача решается, чего именно не хватает.
В законодательстве не определено понятие "штатная расстановка".
Если не хватает возможностей уже реализованных отчетов, просьба приложить форму отчета,
который требуется, описать, для чего нужна эта форма.