ЗУП КОРП 8.2.5.79.2 исправление отпуска в перенесенных данных

Новая тема
Показывать по 10 20 40 сообщений
Добрый день! Был осуществлен перенос данных с 77 ЗИК в 1С ЗУП корп 8.2.5.79.2 с 01.01.2012 - 31.03.2014, данные перенеслись корректно, сейчас пытаемся вести параллельно Зик И ЗУП, и вот возник вопрос:
нам только сейчас пришла годовая премия за 2013 г. , для того что бы правильно рассчитывался средний заработок в отпусках за 2014 г., в 77 ЗИК расчетчики приняли решение делать документ "Начисление отпуска" исправлением, что бы в апрельский расчетный листок попали эти исправления за январь, но как это в данной ситуации можно сделать в 1С 8 ЗУП? если документов по начислению отпуска нет, есть только документ перенос данных, где указаны расчеты по отпускам!! Прилагаю файл расчетного листка в 77 ЗиК, как такое же можно сделать в ЗУП с перечисленными выше условиями?Может быть какие либо регистры поправить? тогда какие? !
Ответили: пост #2
Ответ на пост №1
Vlad_Oks, кхм...А если бы эта годовая премия задержалась на год, вы бы все отпуска за год пересчитывали?
Ответили: пост #3
Ответ на пост №2
Тэра, а есть какой нибудь альтернативный выход подскажите, пожалуйста?  именно в 1С 8 что можно сделать?
А действительно, если премия за год, предшествующий отпуску, мы должны ее учитывать при расчете среднего. И неважно, до отпуска она начислена или после. Остается только пересчитывать...
Ответили: пост #5
Ответ на пост №4
uinny,а как мне пересчитать если нет документов в 1С 8? заново остатки переносить?
А чем поможет перенос остатков заново?
Вводите документ "Корректировка регистров", убирайте движения вручную, потом рассчитывайте отпуск обычным способом.
uinny пишет:
Цитата



А чем поможет перенос остатков заново?
Вводите документ "Корректировка регистров", убирайте движения вручную, потом рассчитывайте отпуск обычным способом.
это работенка не для бухгалтера. Я бы уж лучше предложила не пересчитывать, а доначислить как-нибудь
Ответили: пост #8 , пост #9
Ответ на пост №7
Тэра, хороший вариант. Рассчитывать стандартным документом, но его не проводить, а доначислить разницу специально созданным начислением.
Ответ на пост №7
Тэра,а каким и как документом можно доначислить?
Ответили: пост #10
Ответ на пост №9
Vlad_Oks, ну, собственно сумму вы из семерки можете взять.  Создать специальный вид начислений и документом Разовые начисление сотрудникам начислить. Настройки вида начисления - фиксированной суммой, НДФЛ и страховыми полностью облагается, в базу районного (если есть) включить. Ириш, подключайся, что ещё надо учесть?
Читают тему
(гостей: 1)

Быстрый переход