Расчет зарплаты после кадрового перемещения

У нас такая проблема: если сотрудник был перемещен документом Кадровое перемещение из одного подразделения в другое (в середине месяца например), то при расчете ЗП для него учитывается ЗП на последнем месте работы, как будто он и работал там все время. Подскажите, как быть?

А зарплата у сотрудника поменялась? Если нет, то в расчете это и не будет видно.

В том-то и дело, что поменялась... а расчитывается так, как будто всегда была такая