Начисление отпускных

forever.23

читатель

офлайн

Дата регистрации: 14.01.2011
Сообщений: 11

Пост №1

11.02.2015 12:21

Добрый день.
Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8.2, платформа 8.2.19.121, релиз 1.0.79.2.
Сотрудник ходил в отпуск 20.02.2014-.04.03.2014, программа сделала расчет отпускных за 12кал.дней.
Тот же сотрудник идет в отпуск с 16.02.2015-26.02.2015, программа не правильно посчитала количество дней в расчетном периоде за февраль, вместо 20.93 ставит 19.88. Т.к. программа не берет в расчет 23.02.2014.
Подскажите, пожалуйста, как настроить программу?
Заранее спасибо

Ответили: пост №2

Игорь Романовский

читатель

офлайн

Дата регистрации: 30.01.2008
Сообщений: 138

Пост №2

11.02.2015 12:48

Ответ на пост №1

forever.23, Боюсь, Вы ошибаетесь. В постановлении 922 сказано:

"Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце."

И ни слова про 23 февраля. Так что 19/28*29.3 = 19.88 - всё правильно.

Ответили: пост №3

forever.23

читатель

офлайн

Дата регистрации: 14.01.2011
Сообщений: 11

Пост №3

11.02.2015 13:14

Ответ на пост №2

Игорь Романовский, получается праздничные дни попадающие на отпуск будет относится к "не отработанным"? будут выкидываться из расчета?

Ответили: пост №4

Игорь Романовский

читатель

офлайн

Дата регистрации: 30.01.2008
Сообщений: 138

Пост №4

11.02.2015 13:28

Ответ на пост №3

forever.23, Закон суров - но это закон... Так в постановлении. Другую трактовку предложить сложно.

Ответили: пост №5

Sh_S

читатель

офлайн

Дата регистрации: 02.03.2007
Сообщений: 7730

Пост №5

11.02.2015 13:39

Ответ на пост №4

Игорь Романовский,
представляете - возможно. причем это давнешний вопрос к 1с. для учета по-другому 1с советует начислять отпуска до праздника и после праздника.

Ответили: пост №6

Игорь Романовский

читатель

офлайн

Дата регистрации: 30.01.2008
Сообщений: 138

Пост №6

11.02.2015 13:59

Ответ на пост №5

Sh_S, Даже при окладе в 100,000 разница в начисленных отпускных не превышает 20 рублей/день, т.е. 0,02%. Стоит ли овчина выделки... Или религиозные убеждения мешают считать просто по Постановлению? Конечно, если бы в Думе были программисты, то они бы поменяли формулировки, но случаев сложных столько... Например - больничные (отпуска) при сложном графике или суммированном учете времени - как тут правильно рассчитать поправочный коэффициент учета доли отпускных? Проще не связываться, по-моему.

Читают тему:

Мероприятия