Начисление отпускных
11.02.2015
12:21
#1
Добрый день.
Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8.2, платформа 8.2.19.121, релиз 1.0.79.2.
Сотрудник ходил в отпуск 20.02.2014-.04.03.2014, программа сделала расчет отпускных за 12кал.дней.
Тот же сотрудник идет в отпуск с 16.02.2015-26.02.2015, программа не правильно посчитала количество дней в расчетном периоде за февраль, вместо 20.93 ставит 19.88. Т.к. программа не берет в расчет 23.02.2014.
Подскажите, пожалуйста, как настроить программу?
Заранее спасибо
Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8.2, платформа 8.2.19.121, релиз 1.0.79.2.
Сотрудник ходил в отпуск 20.02.2014-.04.03.2014, программа сделала расчет отпускных за 12кал.дней.
Тот же сотрудник идет в отпуск с 16.02.2015-26.02.2015, программа не правильно посчитала количество дней в расчетном периоде за февраль, вместо 20.93 ставит 19.88. Т.к. программа не берет в расчет 23.02.2014.
Подскажите, пожалуйста, как настроить программу?
Заранее спасибо
Ответили:
пост #2
11.02.2015
12:48
#2
Ответ на
пост №1
forever.23, Боюсь, Вы ошибаетесь. В постановлении 922 сказано:"Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце."
И ни слова про 23 февраля. Так что 19/28*29.3 = 19.88 - всё правильно. Ответили:
пост #3
11.02.2015
13:14
#3
Ответ на
пост №2
Игорь Романовский, получается праздничные дни попадающие на отпуск будет относится к "не отработанным"? будут выкидываться из расчета? Ответили:
пост #4
11.02.2015
13:28
#4
Ответ на
пост №3
forever.23, Закон суров - но это закон... Так в постановлении. Другую трактовку предложить сложно. Ответили:
пост #5
11.02.2015
13:39
#5
Ответ на
пост №4
Игорь Романовский,представляете - возможно. причем это давнешний вопрос к 1с. для учета по-другому 1с советует начислять отпуска до праздника и после праздника.
Ответили:
пост #6
11.02.2015
13:59
#6
Ответ на
пост №5
Sh_S, Даже при окладе в 100,000 разница в начисленных отпускных не превышает 20 рублей/день, т.е. 0,02%. Стоит ли овчина выделки... Или религиозные убеждения мешают считать просто по Постановлению? Конечно, если бы в Думе были программисты, то они бы поменяли формулировки, но случаев сложных столько... Например - больничные (отпуска) при сложном графике или суммированном учете времени - как тут правильно рассчитать поправочный коэффициент учета доли отпускных? Проще не связываться, по-моему. 1с 8.2 ЗиК БУ Не заполняется автоматически 4-ФСС раздел 1 (табл 3.1)Налог на травматизм со сверхнормативных суточных
Читают тему
(гостей: 1)