Северная надбавка для внутреннего совместителя

Добрый день!
Помогите, пожалуйста, с таким вопросом - может кто-то уже сталкивался с такой ситуацией.
В организации (район МКС) есть обособленное подразделение в районе крайнего севера.
Один из сотрудников работает в районе МКС по основному месту работы, в районе РКС - как внутренний совместитель.
Для начисления северных данные указаны, соответственно, как для МКС и по основному месту работы, и по совместительству (хотя по совместительству процент северных уже должен быть выше).
Типовыми средствами, насколько я понимаю, эту проблему не решить и вводить совместителя отдельным физлицом тоже не верно.  

Наталья Малкова, можете пояснить, как ваш сотрудник физически может работать в двух районах одновременно?

Тэра, основное подразделение находится в городе Архангельске - МКС, обособленное - город Северодвинск - уже РКС.

Тэра, "физически" не может, а "по бумагам" - может! 50 км для "северов" не расстояние!

Рисовод, ага-ага. Расскажи это в ПФР. Как совместитель, в свободное от основной работы время, работает в другом районе.

Тэра, как вариант - в выходные. А если и в будни, то телепортация - обычное дело.

Тэра,
не поняла сейчас претензию... он и на основном месте может на 0.5 ставки работать. и, например, по графику - 3 дня в одном месте, два дня в другом. по всякому бывает  

Sh_S пишет: Теоретически - да. А практически, я уверена, он по основному месту - на полную ставку. В любом случае, данные для северной надбавки в ЗУПе устанавливаются физлицу, которое, по мнению разработчиков ( и тут я с ними солидарна) одновременно не может работать на разных территориях. ИМХО.

      Тэра, а я не солидарна в этом вопросе с тобой и 1С. Вот почему-то разработчики по районному коэффициенту не столь однозначны и дают возможности вариантов, Но может я что-то не знаю и как-то можно штатными средствами настроить северную надбавку?

Дина, в том-то и дело, что группа для северной надбавки назначается штатно только физлицу в целом.