1CЗарплата и управление персоналом, редакция 3.0.25.101
Показывать по
10
20
40
сообщений
- 1
- 2
21.04.2016
15:22
#1
Подскажите пожалуйста, как в программе ввести для сотрудника начисление- компенсационная выплата в размере 50 руб., не оформляя ей отпуск?
Приняли сотрудницу, имеющую ребенка 1,5 лет. В отпуске по уходу за ребенком была в другой организации. У нас будет получать только 50руб.
Приняли сотрудницу, имеющую ребенка 1,5 лет. В отпуске по уходу за ребенком была в другой организации. У нас будет получать только 50руб.
Ответили:
пост #2
21.04.2016
15:28
#3
Ответ на
пост №2
Prikum, в чем оригинальность?(Для особо одаренных) Ответили:
пост #4
21.04.2016
15:30
#4
Ответ на
пост №3
Ольга,да просто приходит человек и говорит, а давайте вы будете мне платить по 50 руб.? 
Ответили:
пост #5
21.04.2016
15:32
#5
Ответ на
пост №4
Prikum, сотрудник написал заявление, приложил свидетельство о рождении ребенка. Мы созвонились с ФСС, они сказали, что мы обязаны до 3-х лет оплачивать. Что-то незаконно? Ответили:
пост #6
21.04.2016
15:40
#6
Ответ на
пост №5
Ольга,так Вы хотите чтобы она и работала и получала эту компенсацию? Ответили:
пост #7
21.04.2016
15:42
#7
Ответ на
пост №6
Prikum, мы уже приняли ее на работу и готовы выплачивать компенсацию, только не знаем, как это в программе наладить. Ответили:
пост #8
21.04.2016
15:44
#8
Ответ на
пост №7
Ольга,если Вы ее приняли на работу, то компенсация ей не полагается. Ответили:
пост #9
21.04.2016
15:45
#9
Ответ на
пост №8
Prikum, ФСС категорически настаивает на оплате. Может подскажите на какой закон опереться? Ответили:
пост #10
21.04.2016
15:48
#10
Ответ на
пост №9
Ольга,| Цитата |
|---|
| За период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет пособие назначается и выплачивается в соответствии с Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». |
Вы следующий раз у них спрашивайте на основании чего они делают такие выводы.
Ответили:
пост #11
- 1
- 2
Читают тему
(гостей: 1)